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Es gibt einen wissenschaftlich geprüften und 1.000-fach praxiserprobten Rekrutierungsprozess, mit dem Sie die besten Talente einEs gibt einen wissenschaftlich geprüften und 1.000-fach praxiserprobten Rekrutierungsprozess, mit dem Sie die besten Talente einstellen können, erheblich Zeit und Kosten sparen und all das ohne Abhängigkeit von Personaldienstleistern.
Damit können Sie neue Mitarbeiter in weniger als 40 Tagen einstellen, die Zeit und Kosten, die durch unqualifizierte Bewerber entstehen, erheblich reduzieren und Sie werden unabhängig von externen Personaldienstleister.
Mit unserer Erfahrungen aus über 20.000 besetzten Stellen, Expertise aus 12 Jahre Rekrutierung
und der neuesten Forschung unserer Doktorandin stellen wir Ihnen den perfekten Rekrutierungsprozess vor.stellen können, erheblich Zeit und Kosten sparen und all das ohne Abhängigkeit von Personaldienstleistern.
Damit können Sie neue Mitarbeiter in weniger als 40 Tagen einstellen, die Zeit und Kosten, die durch unqualifizierte Bewerber entstehen, erheblich reduzieren und Sie werden unabhängig von externen Personaldienstleister.
Mit unserer Erfahrungen aus über 20.000 besetzten Stellen, Expertise aus 12 Jahre Rekrutierung
und der neuesten Forschung unserer Doktorandin stellen wir Ihnen den perfekten Rekrutierungsprozess vor.
Key Takeaways
- Deutliche Beschleunigung Ihres Bewerberauswahlprozesses.
- Einstellung neuer Mitarbeiter in unter 40 Tagen.
- Reduzierung unqualifizierter Bewerbungen um +50%.
- Keine Vermittlungsgebühren für Agenturen und Headhunter zahlen.
Geschäftsführer
Hi, ich bin Malte aus Frankfurt. Schon früh wurde mir klar: Jobs passen oft nicht zu den Menschen. Als ich mich dann durch unzählige Bewerbungsformulare quälte, dachte ich mir und Unternehmen im Rahmen der Wissenschaft über ihre Rekrutierungsprozesse interviewte wurde mir schnell klar, das muss besser gehen! So entstand 2012 onapply – wir helfen Unternehmen den perfekten Rekrutierungsprozess bei sich zu implementieren.
Doktorandin an der WHU
Hi, ich bin Alina, während meines Masterstudiums habe ich meine Leidenschaft für die wissenschaftliche Forschung entdeckt. Daher entschied ich mich, tiefer in die Welt der Wissenschaft einzutauchen und promoviere zur Rekrutierung nun am IHK-Lehrstuhl für kleine und mittlere Unternehmen der WHU.
Daneben arbeite ich seit 4 Jahren in der Personalausbildung und -entwicklung sowie als systemischer Führungskräftecoach in einem industriellen KMU.
Mit unserer Beratung und Software schaffen Sie in 40 Tagen die richtige Mitarbeiter*in einzustellen, mit bis zu 50% geringeren Kosten, minimalem Zeitaufwand und unabhängig von Personaldienstleistern.
Unsere Agenda am 14. November
Recruiting Reloaded
Mit Employer Branding, Candidate Experience und Bewerbermanagement Systemen zum perfekten Talent!
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