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Es gibt einen wissenschaftlich geprüften und 1.000-fach praxiserprobten Rekrutierungsprozess, mit dem Sie die besten Talente einEs gibt einen wissenschaftlich geprüften und 1.000-fach praxiserprobten Rekrutierungsprozess, mit dem Sie die besten Talente einstellen können, erheblich Zeit und Kosten sparen und all das ohne Abhängigkeit von Personaldienstleistern.
Damit können Sie neue Mitarbeiter in weniger als 40 Tagen einstellen, die Zeit und Kosten, die durch unqualifizierte Bewerber entstehen, erheblich reduzieren und Sie werden unabhängig von externen Personaldienstleister.
Mit unserer Erfahrungen aus über 20.000 besetzten Stellen, Expertise aus 12 Jahre Rekrutierung
und der neuesten Forschung unserer Doktorandin stellen wir Ihnen den perfekten Rekrutierungsprozess vor.stellen können, erheblich Zeit und Kosten sparen und all das ohne Abhängigkeit von Personaldienstleistern.
Damit können Sie neue Mitarbeiter in weniger als 40 Tagen einstellen, die Zeit und Kosten, die durch unqualifizierte Bewerber entstehen, erheblich reduzieren und Sie werden unabhängig von externen Personaldienstleister.
Mit unserer Erfahrungen aus über 20.000 besetzten Stellen, Expertise aus 12 Jahre Rekrutierung
und der neuesten Forschung unserer Doktorandin stellen wir Ihnen den perfekten Rekrutierungsprozess vor.
Key Takeaways
- Deutliche Beschleunigung Ihres Bewerberauswahlprozesses.
- Einstellung neuer Mitarbeiter in unter 40 Tagen.
- Reduzierung unqualifizierter Bewerbungen um +50%.
- Keine Vermittlungsgebühren für Agenturen und Headhunter zahlen.
Geschäftsführer
Hi, ich bin Malte aus Frankfurt. Schon früh wurde mir klar: Jobs passen oft nicht zu den Menschen. Als ich mich dann durch unzählige Bewerbungsformulare quälte, dachte ich mir und Unternehmen im Rahmen der Wissenschaft über ihre Rekrutierungsprozesse interviewte wurde mir schnell klar, das muss besser gehen! So entstand 2012 onapply – wir helfen Unternehmen den perfekten Rekrutierungsprozess bei sich zu implementieren.
Doktorandin an der WHU
Hi, ich bin Alina, während meines Masterstudiums habe ich meine Leidenschaft für die wissenschaftliche Forschung entdeckt. Daher entschied ich mich, tiefer in die Welt der Wissenschaft einzutauchen und promoviere zur Rekrutierung nun am IHK-Lehrstuhl für kleine und mittlere Unternehmen der WHU.
Daneben arbeite ich seit 4 Jahren in der Personalausbildung und -entwicklung sowie als systemischer Führungskräftecoach in einem industriellen KMU.
Mit unserer Beratung und Software schaffen Sie in 40 Tagen die richtige Mitarbeiter*in einzustellen, mit bis zu 50% geringeren Kosten, minimalem Zeitaufwand und unabhängig von Personaldienstleistern.
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Die spannendsten Impulse, Speaker:innen und Diskussionen – jederzeit abrufbar als Video.
Muss ich live dabei sein?
Nein, eine Live-Teilnahme ist nicht zwingend erforderlich. Alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir im Anschluss zur Verfügung. Wir empfehlen dennoch, live dabei zu sein – so kannst du aktiv mitgestalten, Fragen an die Referent:innen stellen und an interaktiven Elementen wie Umfragen teilnehmen.
Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.
Was kostet die Teilnahme?
Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.
Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.
Wer veranstaltet das Event?
HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.
Durch eine Vielzahl an Online-Fachkonferenzen, Webinaren und interaktiven Formaten verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption,
Unsere Agenda am 14. November
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