Compensation 360°
10.03.2026
12:10 – 12:40 Uhr
Smarte Benefits in 2026: Was Ihr Team wirklich bewegt
Für über 50% der HR-Verantwortlichen ist Retention eines der wichtigsten Themen in 2026 - denn die Wechselbereitschaft steigt. Smarte Benefits können hierbei den entscheidenen Vorteil liefern.
Inhalte
- Steigende Wechselbereitschaft, vor allem bei der Gen Z
- Klassische Benefits wirken immer weniger als Unterscheidungsmerkmal
- Benefits werden wirkungsvoll durch Relevanz, Fairness und Nachhaltigkeit
- Net Zero Benefits: Elektroautos per Gehaltsumwandlung. Mitarbeiter/innen sparen tausende Euro pro Jahr, für Sie als Unternehmen 100% kostenneutral!
Key Takeaways
- Auswirkungen von Standard-Benefits auf die Talent-Retention
- Was zeichnet smarte Benefits aus?
- Wie kann die MA-Bindung und Arbeitgeberattraktivität ohne zusätzlichen Budget-Aufwand gesteigert werden
- Wettbewerbsvorteile durch smarte Benefits
- Lernen Sie den angesagtesten HR-Trend kennen
Head of Partnerships
Loïc Bogaerts verantwortet bei Net Zero Benefits in München die Bereiche Business Development und Partnerschaften. Er treibt die Vision voran, eMobilität über Mitarbeiter-Benefits einfach, zugänglich und deutlich günstiger zu machen, und gestaltet damit aktiv die Positionierung nachhaltiger Mobilitätslösungen in Deutschland.
Net Zero Benefits macht eMobilität zum stärksten Mitarbeiterbenefit. Dank Gehaltsumwandlung sparen Talente bis zu 40 % beim privat genutzten eAuto – ganz unkompliziert und bei Autos aller Marken. Für Arbeitgeber ist das Modell kostenneutral und ohne Admin-Aufwand. So ziehen Sie Top-Talente an, senken Emissionen und helfen, Nachhaltigkeit für alle bezahlbar zu machen.
Aufzeichnung ansehen
Hier kannst du dir das Event noch einmal anschauen!
Muss ich live dabei sein?
Nein, eine Live-Teilnahme ist nicht zwingend erforderlich. Alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir im Anschluss zur Verfügung. Wir empfehlen dennoch, live dabei zu sein – so kannst du aktiv mitgestalten, Fragen an die Referent:innen stellen und an interaktiven Elementen wie Umfragen teilnehmen.
Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.
Was kostet die Teilnahme?
Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.
Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.
Wer veranstaltet das Event?
HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.
Durch eine Vielzahl an hochwertigen HR Online- und Live Events verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation.
Unsere Agenda am 10. März
Compensation 360°
Payroll-, Benefit- und Reward-Lösungen für eine starke Arbeitgebermarke und erfolgreiches Retention Management
Zum Event
Begrüßung durch unsere Moderatorin Ariane Brasch
Total Compensation: der arbeitsrechtliche Totalüberblick
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Positioniert eure Lösung dort, wo HR-Entscheider:innen aktiv nach Antworten suchen: in einem relevanten, professionellen Umfeld. Mit Business Leads nutzt ihr passgenaue Sichtbarkeit – durch Events, Newsletter, Content-Platzierungen und mehr.
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