Beschäftigen Sie sich mit dem Umstieg auf H4S4, Ihnen fehlen aber noch belastbare Daten für Ihre weitere Planung? SPS gibt einen Einblick in durchgeführte Migrationen und liefert praxisbezogenen Input für Ihre Entscheidung.
Inhalte
- Ausgangslage
- High-Level Konvertierung
- Roadmap
- H4S4-Readiness Check
- Zeitplan
Key Takeaways
Die Teilnehmenden
- erfahren wie eine produktive Migration von SAP ERP HCM nach S/4 HANA abläuft
- bekommen Einblicke und Tipps, auf was im Umstellungsprojekt zu achten ist
- erhalten einen Überblick über die Aufwände, die die Migration verursacht
- lernen "Do's and Don'ts" im Zusammenhang mit der Umstellung kennen
SAP HCM Solution Architect
Roger Barthelmes begann seine berufliche Laufbahn 1994 bei der Höchst AG als Industrie-Informatiker. Nach seinem nachgelagerten betriebswirtschaftlichen Studium wechselte er 2001 in den Bereich Personalwesen. Seitdem fokussiert er sich auf Business Process Outsourcing mit SAP HCM. Hier war er u.a. in den Firmen Thyssenkrupp, Hewlett-Packard und DXC.technology als Client-Manager verantwortlich für die Betreuung von SAP HCM Kunden, deren Payroll-Outsourcing-Lösungen und der dazugehörigen Projekte im Tagesgeschäft (Change Requests). 2024 übernahm er die Rolle des SAP HCM Solution Architecten BPS HR, um mit seiner langjährigen und umfangreichen Erfahrung bestmögliche HR-Outsourcing Lösungen für die Kunden der SPS Germany GmbH zu schaffen.
SPS ist eines der weltweit führenden technologiebasierten Transformationsunternehmen. Mit unseren innovativen Lösungen für die hybride Arbeitswelt fördern wir das Engagement der Mitarbeitenden und die Produktivität der Unternehmen. Unsere Angebote im Bereich Technology Business Solutions vereinbaren neueste Technologien mit tiefen Prozess- und Branchenkenntnissen sowie einem globalen Talent Pool. Dadurch meistern unsere Kunden effizient ihre grössten Herausforderungen im Rahmen ihrer Transformationsprogramme.
SPS mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist international in über 20 Ländern tätig und fokussiert sich auf die Branchen Banken, Versicherungen und Gesundheit. Mit über 8.500 Mitarbeitenden wird SPS von seinen Kunden weltweit mit einem “Weltklasse” Net Promoter Score (NPS) ausgezeichnet.
Mit Präzision verbinden wir Menschen mit relevanten Informationen, überführen Daten in Wissen und Wissen in Geschäftsergebnisse.
Erfahren Sie mehr über unsere engagierten Teams und wie sie für unsere Kunden einen relevanten Beitrag leisten: www.spsglobal.com
SPS. The Power of Possibility.
Unsere Agenda am 25. April
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