Erfahren Sie, wie die Transformation der Gehaltsabrechnung messbare Renditen liefert und operative Risiken reduziert. Entdecken Sie echte Daten-Insights von globalen Unternehmen.
Inhalte
- Was den ROI bei der Gehaltsabrechnungstransformation antreibt
- Ergebnisse von globalen Unternehmen und reale Benchmark-Daten
- Wo versteckte Kosten in veralteten Systemen bestehen
- Wie Automatisierung Genauigkeit und Compliance verbessert
- Finanzielle Auswirkungen auf HR, Finanzen und Führung
- Datenbasierte Erkenntnisse zur Verbesserung der Entscheidungsfindung
- Praktischer Fahrplan für die Transformation
Key Takeaways
- Nachgewiesene Kapitalrendite moderner Gehaltsabrechnungstechnologie
- Möglichkeiten zur Kostensenkung für Personal- und Finanzwesen
- Geringeres Compliance-Risiko und weniger Fehler
- Wie man eine finanzielle Argumentation für die Führung aufbaut
- Klare Kennzahlen zur Messung der Effizienz der Gehaltsabrechnung
- Beispiele erfolgreicher Transformationen
- Ein Fahrplan für moderne, skalierbare Gehaltsabrechnung
Senior Sales Development Representative
8yrs in Tech Enterprise Sales & Consulting for Lexmark, Adobe & Deel
Inspiring the Enterprise Digital Journey in DACH from Digital CX „Customer Experience“ (2018-2022) to actual Trending Digital EX „Employee Experience“ (2022-Now)
Europes Leading FIFA Womens Football Agent (HR Expert) for over 40 Players and Organisations
Deel ist die einzige globale All-in-One-Lösung für das Einstellen, Verwalten und Bezahlen von Teams in über 120 Ländern. Unsere Plattform vereinfacht internationale Arbeit – mit integrierten HR-, Payroll- und Compliance-Funktionen – und ermöglicht es Unternehmen, flexibel und sicher weltweit zu arbeiten.
Kurzbeschreibung / Tagline
Deel vereinfacht HR, Payroll und Compliance für internationale Teams und ermöglicht es Unternehmen, Auftragnehmer:innen und Mitarbeitende weltweit einzustellen.
Produktversprechen
Wir bieten die besten HR-Tools und Services für alle Mitarbeitenden weltweit – damit globale Teams ein erstklassiges Arbeitserlebnis genießen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Was Deel macht
Deel unterstützt Unternehmen dabei, Mitarbeitende überall auf der Welt rechtssicher einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen – inklusive Verträgen, Visa, Background Checks, Gehaltsabrechnung, Benefits, Equipment, Aktienoptionen, Gehaltsanalysen und vielem mehr – mit lokaler Rechtsexpertise in über 120 Ländern.
Event verpasst?
Melde dich gleich kostenfrei an. Selbst wenn du nicht live teilnehmen kannst: melde dich an und du erhältst im Anschluss die Aufzeichnung die Kontaktdaten der Referent:innen.
Muss ich live dabei sein?
Nein, eine Live-Teilnahme ist nicht zwingend erforderlich. Alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir im Anschluss zur Verfügung. Wir empfehlen dennoch, live dabei zu sein – so kannst du aktiv mitgestalten, Fragen an die Referent:innen stellen und an interaktiven Elementen wie Umfragen teilnehmen.
Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.
Was kostet die Teilnahme?
Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.
Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.
Wer veranstaltet das Event?
HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.
Durch eine Vielzahl an hochwertigen HR Online- und Live Events verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation.
Unsere Agenda am 25. November
Compensation 360°
Payroll-, Benefit- und Reward-Lösungen für eine starke Arbeitgebermarke und erfolgreiches Retention Management
Zum Event
Das wird dich auch interessieren
21.01.2026 · WorkFlex International B.V.
A1 beantragt, Risiko bleibt: Warum jede Dienstreise einzeln geprüft werden muss
14.01.2026 · Sage
Entgelttransparenzrichtlinie 2026: Was Unternehmen jetzt wissen müssen
12.01.2026 · Software4You
Das FTE-Dilemma: Warum korrekte Zahlen oft zu falschen Entscheidungen führen
06.01.2026 · ESCRIBA AG
Wird Personalarbeit durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zu anonym?
Für HR Service Provider
Positioniert eure Lösung dort, wo HR-Entscheider:innen aktiv nach Antworten suchen: in einem relevanten, professionellen Umfeld. Mit Business Leads nutzt ihr passgenaue Sichtbarkeit – durch Events, Newsletter, Content-Platzierungen und mehr.
Mehr Details