Inhalte
• bAV als Teil des Employer Branding und zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität
• Effiziente Verwaltung durch saubere Schnittstellen zu HRIS und Payroll-Systemen
• Ganzheitliche Betreuung durch Experten aus Payroll, Versicherung, Steuer- und Arbeitsrecht
• Spannungsfeld Nachweisgesetz und Entgelttransparenzgesetz – aktuelle Herausforderungen für Unternehmen
Key Takeaways
Teilnehmende erhalten Einblicke, wie sie mit einer gut strukturierten bAV-Lösung die Attraktivität ihres Unternehmens steigern und die Verwaltung effizient gestalten können. Dank umfassender Betreuung und klarer Schnittstellen wird eine nachhaltige und gleichzeitig handhabbare Lösung geboten, die über den gesamten Employee Lifecycle hinweg Mehrwert schafft.
Geschäftsführer
Mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung und operativen Umsetzung moderner bAV-Konzepte.


Wir bieten Ihnen nicht nur Vorsorgelösungen wie bAV und bKV an, sondern unterstützen Sie dabei, diese Benefits als integraler Bestandteil Ihrer Employer-Branding-Strategie zu nutzen. Durch die Schaffung attraktiver und wertschätzender Mitarbeiterprogramme helfen wir Ihnen, ein Arbeitsumfeld zu kreireren, dass Engagement fördert und Mitarbeiter:Innen langfristig an Ihr Unternehmen bindet.
Unsere Agenda am 19. November
Compensation 360°
Payroll-& Benefit-Lösungen für eine starke Arbeitgebermarke
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