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Administration

Compensation 360°

19.11.2024

11:35 – 12:05 Uhr

Zukunftsplanung 4.0 – Betriebliche Altersvorsorge neu gedacht

Eine durchdachte und praxisorientierte betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist heute ein entscheidender Faktor für die Arbeitgeberattraktivität und das Employer Branding. Für Unternehmen ist es jedoch ebenso wichtig, dass ihr bAV-Konzept nicht nur strategisch wertvoll, sondern auch effizient verwaltbar ist. Die tridion benefits GmbH bietet Unternehmen eine Lösung, die reibungslose Schnittstellen für die Datenkommunikation zwischen HR-Systemen und Payroll schafft. Unser Expertenteam aus den Bereichen Payroll, Versicherung, Steuer- und Arbeitsrecht begleitet die Unternehmen nicht nur rechtssicher, sondern unterstützt sie operativ über den gesamten Employee Lifecycle. Mit dieser ganzheitlichen Begleitung unterscheidet sich tridion benefits klar von reinen Produktanbietern – wir sind Partner für das gesamte bAV-Konzept im Hintergrund.

Inhalte

• bAV als Teil des Employer Branding und zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität

• Effiziente Verwaltung durch saubere Schnittstellen zu HRIS und Payroll-Systemen

• Ganzheitliche Betreuung durch Experten aus Payroll, Versicherung, Steuer- und Arbeitsrecht

• Spannungsfeld Nachweisgesetz und Entgelttransparenzgesetz – aktuelle Herausforderungen für Unternehmen

Key Takeaways

Teilnehmende erhalten Einblicke, wie sie mit einer gut strukturierten bAV-Lösung die Attraktivität ihres Unternehmens steigern und die Verwaltung effizient gestalten können. Dank umfassender Betreuung und klarer Schnittstellen wird eine nachhaltige und gleichzeitig handhabbare Lösung geboten, die über den gesamten Employee Lifecycle hinweg Mehrwert schafft.

Achim Trude

Geschäftsführer

Mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung und operativen Umsetzung moderner bAV-Konzepte.

Achim Trude
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Wir bieten Ihnen nicht nur Vorsorgelösungen wie bAV und bKV an, sondern unterstützen Sie dabei, diese Benefits als integraler Bestandteil Ihrer Employer-Branding-Strategie zu nutzen. Durch die Schaffung attraktiver und wertschätzender Mitarbeiterprogramme helfen wir Ihnen, ein Arbeitsumfeld zu kreireren, dass Engagement fördert und Mitarbeiter:Innen langfristig an Ihr Unternehmen bindet.

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Muss ich live dabei sein?

Nein, eine Live-Teilnahme ist nicht zwingend erforderlich. Alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir im Anschluss zur Verfügung. Wir empfehlen dennoch, live dabei zu sein – so kannst du aktiv mitgestalten, Fragen an die Referent:innen stellen und an interaktiven Elementen wie Umfragen teilnehmen.

Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.

Was kostet die Teilnahme?

Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.

Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.

Wer veranstaltet das Event?

HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.

Durch eine Vielzahl an hochwertigen HR Online- und Live Events verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation.

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