19.11.2024
08:00 – 12:05 UhrCompensation 360°
Payroll-& Benefit-Lösungen für eine starke Arbeitgebermarke
Was erwartet dich
Unsere Agenda am 19. November
Rechtliche Stolperfallen bei arbeitsvertraglichen Vergütungsklauseln
Inhalt
Kurzanalyse von häufigen Arbeitsvertragsklauseln im Vergütungsbereich:
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Rückzahlung von Fortbildungskosten
- Bonusklauseln
- Stichtagsklauseln
- Kürzung von Sonderzahlungen
- Nachweisgesetz – alles muss geregelt werden (einschließlich Hinweis auf Betriebliche Altersversorgung)
- Dienstwagen
- Ausschluss von § 818 Abs. 3 BGB und § 616 BGB
mySMILES - das Loyality-Programm um Ihre Mitarbeitenden zu aktivieren, zu motivieren und langfristig zu binden
Inhalt
- Wie baut man ein Loyalty Program auf?
- Präsentation der Case Study "Kliniken Maria Hilf" mit > 2.500 Mitarbeitenden
- Life-Demo "mySMILES" - das Loyalty-Program mit Belohnssystem für jedes Unternehmen!
Key Takeaways
- Wir zeigen Ihnen, wie Sie ein Belohnungssystem aufbauen und welchen Mehrwert Ihre Mitarbeitenden und somit auch Sie als Arbeitgeber hiervon haben.
- Durch die Vorstellung unserer Case Study erläutern wir Ihnen, wie unser Kunde das Loyalty-Program nutzt, um seine Herausforderungen individuell zu lösen.
- Wir sprechen über konkrete Ansätze, mit denen Sie als Arbeitgeber Ihre Mitarbeitenden aktivieren und binden können und somit die Loyalität zu Ihrem Unternehmen steigern können.
Employer Branding durch bAV - Rechtssichere Gestaltung
Inhalt
- Rechtsgrundlagen der bAV
- Ist die bAV nur eine Versicherung?
- Welche Rechte hat das Unternehmen und welche die Arbeitnehmenden?
- Kann ich als Arbeitgeber das Thema bAV verweigern oder aussitzen?
- Welche Haftungsfallen gibt es? Beispiele
- Was ist eine Versorgungsordnung (VO) und warum ist diese ggf. sehr wichtig?
- Wie kann ich durch eine bAV das Standing des Unternehmens verbessern und die Loyalität der Mitarbeitenden
erhöhen?
Key Takeaways
Der Nutzen für die Teilnehmenden besteht darin, nach dem Workshop besser die Risiken und Potenziale für das eigene Arbeitgeber-Unternehmen bewerten zu können und einen Handlungsleitfaden zu erhalten, worauf zu achten ist, und wie eine pragmatische, effektive und effiziente Umsetzung gelingen kann.
The Power of Global Payroll: So werden internationale Gehaltsabrechnungen effizient verwaltet
Inhalt
- Herausforderungen und Hindernisse für HR und Payroll Professionals
- Wie HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse mit einer konsolidierten Plattform vereinfacht werden können
- Integration von bestehenden Systemen in eine globale Payroll Plattform
- Demonstration Deel Global Payroll
Optimieren Sie Ihre Payroll: Erfolgreiches Outsourcing!
Inhalt
- Wann ist Outsourcing die richtige Lösung?
- Wie können wir Sie untertsützen?
- Unser SP_Data Studio
- Ihre Vorteile im Outsourcing
- Ihr Weg in das Payroll Outsourcing
Key Takeaways
Die Teilnehmer erhalten einen klaren Einblick in die Vorteile des Payroll-Outsourcings. Sie lernen, wie die Digitalisierung von Prozessen, insbesondere des Onboarding-Prozesses, die Effizienz steigert. Durch die Live-Demo des SP_Data Studios erfahren sie konkret, wie eine Cloud-native Lösung die Personalprozesse in der Gehaltsabrechnung vereinfacht. Der konkrete Nutzen für die Teilnehmer liegt darin, dass sie verstehen, wie sie durch die Zusammenarbeit mit einem Outsourcing-Partner Zeit sparen und ihre Gehaltsabrechnungsprozesse optimieren können. Sie nehmen praktische Einblicke mit, die sie direkt in ihrem beruflichen Alltag umsetzen können, um ihre Arbeit effektiver zu gestalten.
Die erste Lohnabrechnung in Echtzeit
Inhalt
- Chancen und Herausforderungen bei der Implementierung von Personio Payroll (Case Study Degura)
- So ermöglicht die Integration von Payroll und HR aus einem Guss immer korrekte Lohndaten
- Mehr Kontrolle im Lohnabrechnungsprozess durch Abrechnung in Echtzeit
- So garantiert Personio Payroll höchste Sicherheit durch Compliance- und Datenschutzstandards
Key Takeaways
Die Teilnehmer erhalten einen klaren Einblick in die Vorteile des Payroll-Outsourcings. Sie lernen, wie die Digitalisierung von Prozessen, insbesondere des Onboarding-Prozesses, die Effizienz steigert. Durch die Live-Demo des SP_Data Studios erfahren sie konkret, wie eine Cloud-native Lösung die
Personalprozesse in der Gehaltsabrechnung vereinfacht. Der konkrete Nutzen für die Teilnehmer liegt darin, dass sie verstehen, wie sie durch die Zusammenarbeit mit einem Outsourcing-Partner Zeit sparen und ihre Gehaltsabrechnungsprozesse optimieren können. Sie nehmen praktische Einblicke mit, die sie direkt in ihrem beruflichen Alltag umsetzen können, um ihre Arbeit effektiver zu gestalten.
Zukunftsplanung 4.0 – Betriebliche Altersvorsorge neu gedacht
Inhalt
• bAV als Teil des Employer Branding und zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität
• Effiziente Verwaltung durch saubere Schnittstellen zu HRIS und Payroll-Systemen
• Ganzheitliche Betreuung durch Experten aus Payroll, Versicherung, Steuer- und Arbeitsrecht
• Spannungsfeld Nachweisgesetz und Entgelttransparenzgesetz – aktuelle Herausforderungen für Unternehmen
Key Takeaways
Teilnehmende erhalten Einblicke, wie sie mit einer gut strukturierten bAV-Lösung die Attraktivität ihres Unternehmens steigern und die Verwaltung effizient gestalten können. Dank umfassender Betreuung und klarer Schnittstellen wird eine nachhaltige und gleichzeitig handhabbare Lösung geboten, die über den gesamten Employee Lifecycle hinweg Mehrwert schafft.
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