Online Fachkonferenz
Administration

19.11.2024

08:00 – 12:05 Uhr

Compensation 360°

Payroll-& Benefit-Lösungen für eine starke Arbeitgebermarke

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Was erwartet dich

Unsere Agenda am 19. November

08:05 – 08:35 Uhr

Rechtliche Stolperfallen bei arbeitsvertraglichen Vergütungsklauseln

Inhalt

Kurzanalyse von häufigen Arbeitsvertragsklauseln im Vergütungsbereich:
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Rückzahlung von Fortbildungskosten
- Bonusklauseln
- Stichtagsklauseln
- Kürzung von Sonderzahlungen
- Nachweisgesetz – alles muss geregelt werden (einschließlich Hinweis auf Betriebliche Altersversorgung)
- Dienstwagen
- Ausschluss von § 818 Abs. 3 BGB und § 616 BGB

Merle  Templin

Merle Templin

Fachanwältin für Arbeitsrecht
Eversheds Sutherland

Eversheds Sutherland
08:40 – 09:20 Uhr

mySMILES - das Loyality-Programm um Ihre Mitarbeitenden zu aktivieren, zu motivieren und langfristig zu binden

Inhalt

  • Wie baut man ein Loyalty Program auf?
  • Präsentation der Case Study "Kliniken Maria Hilf" mit > 2.500 Mitarbeitenden
  • Life-Demo "mySMILES" - das Loyalty-Program mit Belohnssystem für jedes Unternehmen!

Key Takeaways

  • Wir zeigen Ihnen, wie Sie ein Belohnungssystem aufbauen und welchen Mehrwert Ihre Mitarbeitenden und somit auch Sie als Arbeitgeber hiervon haben.
  • Durch die Vorstellung unserer Case Study erläutern wir Ihnen, wie unser Kunde das Loyalty-Program nutzt, um seine Herausforderungen individuell zu lösen.
  • Wir sprechen über konkrete Ansätze, mit denen Sie als Arbeitgeber Ihre Mitarbeitenden aktivieren und binden können und somit die Loyalität zu Ihrem Unternehmen steigern können.
Stephanie  Petersen

Stephanie Petersen

Retention Manager
EMPLOYEAH!

EMPLOYEAH!
09:15 – 09:45 Uhr

Employer Branding durch bAV - Rechtssichere Gestaltung

Inhalt

  • Rechtsgrundlagen der bAV
  • Ist die bAV nur eine Versicherung?
  • Welche Rechte hat das Unternehmen und welche die Arbeitnehmenden?
  • Kann ich als Arbeitgeber das Thema bAV verweigern oder aussitzen?
  • Welche Haftungsfallen gibt es? Beispiele
  • Was ist eine Versorgungsordnung (VO) und warum ist diese ggf. sehr wichtig?
  • Wie kann ich durch eine bAV das Standing des Unternehmens verbessern und die Loyalität der Mitarbeitenden
    erhöhen?

Key Takeaways

Der Nutzen für die Teilnehmenden besteht darin, nach dem Workshop besser die Risiken und Potenziale für das eigene Arbeitgeber-Unternehmen bewerten zu können und einen Handlungsleitfaden zu erhalten, worauf zu achten ist, und wie eine pragmatische, effektive und effiziente Umsetzung gelingen kann.

Frank Scholz

Frank Scholz

Spezialist für betriebliche Versorgungssysteme
Horbach

Horbach
09:50 – 10:20 Uhr

The Power of Global Payroll: So werden internationale Gehaltsabrechnungen effizient verwaltet

Inhalt

  • Herausforderungen und Hindernisse für HR und Payroll Professionals
  • Wie HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse mit einer konsolidierten Plattform vereinfacht werden können
  • Integration von bestehenden Systemen in eine globale Payroll Plattform
  • Demonstration Deel Global Payroll
Patrick  Westphal

Patrick Westphal

Senior Solutions Engineer
deel

deel
10:25 – 10:55 Uhr

Optimieren Sie Ihre Payroll: Erfolgreiches Outsourcing!

Inhalt

  • Wann ist Outsourcing die richtige Lösung?
  • Wie können wir Sie untertsützen?
  • Unser SP_Data Studio
  • Ihre Vorteile im Outsourcing
  • Ihr Weg in das Payroll Outsourcing

Key Takeaways

Die Teilnehmer erhalten einen klaren Einblick in die Vorteile des Payroll-Outsourcings. Sie lernen, wie die Digitalisierung von Prozessen, insbesondere des Onboarding-Prozesses, die Effizienz steigert. Durch die Live-Demo des SP_Data Studios erfahren sie konkret, wie eine Cloud-native Lösung die Personalprozesse in der Gehaltsabrechnung vereinfacht. Der konkrete Nutzen für die Teilnehmer liegt darin, dass sie verstehen, wie sie durch die Zusammenarbeit mit einem Outsourcing-Partner Zeit sparen und ihre Gehaltsabrechnungsprozesse optimieren können. Sie nehmen praktische Einblicke mit, die sie direkt in ihrem beruflichen Alltag umsetzen können, um ihre Arbeit effektiver zu gestalten.

Joshua  Gerloff

Joshua Gerloff

Vertrieb
SP_Data

SP_Data
11:00 – 11:30 Uhr

Die erste Lohnabrechnung in Echtzeit

Inhalt

  • Chancen und Herausforderungen bei der Implementierung von Personio Payroll (Case Study Degura)
  • So ermöglicht die Integration von Payroll und HR aus einem Guss immer korrekte Lohndaten
  • Mehr Kontrolle im Lohnabrechnungsprozess durch Abrechnung in Echtzeit
  • So garantiert Personio Payroll höchste Sicherheit durch Compliance- und Datenschutzstandards

Key Takeaways

Die Teilnehmer erhalten einen klaren Einblick in die Vorteile des Payroll-Outsourcings. Sie lernen, wie die Digitalisierung von Prozessen, insbesondere des Onboarding-Prozesses, die Effizienz steigert. Durch die Live-Demo des SP_Data Studios erfahren sie konkret, wie eine Cloud-native Lösung die
Personalprozesse in der Gehaltsabrechnung vereinfacht. Der konkrete Nutzen für die Teilnehmer liegt darin, dass sie verstehen, wie sie durch die Zusammenarbeit mit einem Outsourcing-Partner Zeit sparen und ihre Gehaltsabrechnungsprozesse optimieren können. Sie nehmen praktische Einblicke mit, die sie direkt in ihrem beruflichen Alltag umsetzen können, um ihre Arbeit effektiver zu gestalten.

Hans Hagedorn

Hans Hagedorn

Payroll Sales Accountant
Personio

Personio
11:35 – 12:05 Uhr

Zukunftsplanung 4.0 – Betriebliche Altersvorsorge neu gedacht

Inhalt

• bAV als Teil des Employer Branding und zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität

• Effiziente Verwaltung durch saubere Schnittstellen zu HRIS und Payroll-Systemen

• Ganzheitliche Betreuung durch Experten aus Payroll, Versicherung, Steuer- und Arbeitsrecht

• Spannungsfeld Nachweisgesetz und Entgelttransparenzgesetz – aktuelle Herausforderungen für Unternehmen

Key Takeaways

Teilnehmende erhalten Einblicke, wie sie mit einer gut strukturierten bAV-Lösung die Attraktivität ihres Unternehmens steigern und die Verwaltung effizient gestalten können. Dank umfassender Betreuung und klarer Schnittstellen wird eine nachhaltige und gleichzeitig handhabbare Lösung geboten, die über den gesamten Employee Lifecycle hinweg Mehrwert schafft.

Achim Trude

Achim Trude

Geschäftsführer
tridion benefits GmbH

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