Das Thema "bAV" ist nicht neu, hat sich allerdings in den letzten Jahren auch rechtlich immer weiter entwickelt.
Vielen Personalverantwortlichen ist oft nicht bewusst, welche Chance darin liegt, das Thema richtig und professionell zu bespielen, und gleichzeitig welche Risiken darin liegen, das Thema "nebenher laufen zu lassen"
Der Workshop zeigt auf, wie sich Fallstricke leicht vermeiden lassen und wie gleichzeitig ein erheblicher Nutzen für die Mitarbeitenden geschaffen wird. Tipps und Kniffe für eine intelligente, systematische und rechtliche saubere und zudem imagefördernde Lösung
Inhalte
- Rechtsgrundlagen der bAV
- Ist die bAV nur eine Versicherung?
- Welche Rechte hat das Unternehmen und welche die Arbeitnehmenden?
- Kann ich als Arbeitgeber das Thema bAV verweigern oder aussitzen?
- Welche Haftungsfallen gibt es? Beispiele
- Was ist eine Versorgungsordnung (VO) und warum ist diese ggf. sehr wichtig?
- Wie kann ich durch eine bAV das Standing des Unternehmens verbessern und die Loyalität der Mitarbeitenden
erhöhen?
Key Takeaways
Der Nutzen für die Teilnehmenden besteht darin, nach dem Workshop besser die Risiken und Potenziale für das eigene Arbeitgeber-Unternehmen bewerten zu können und einen Handlungsleitfaden zu erhalten, worauf zu achten ist, und wie eine pragmatische, effektive und effiziente Umsetzung gelingen kann.
Frank Scholz
Spezialist für betriebliche Versorgungssysteme
- ca. 20 Jahre Erfahrung in der Beratung gehobener Privatkunden als Finanzplaner
- ca. 15 Jahre Expertise in der Beratung und Implementation von betrieblichen Versorgungssystemen, u.a. bAV
- Betreuung von mehr als 100 Unternehmen, Unternehmensgröße zwischen 5 und 1.000 Mitarbeitern
- ca. 20 Jahre Erfahrung in der Beratung gehobener Privatkunden als Finanzplaner
- ca. 15 Jahre Expertise in der Beratung und Implementation von betrieblichen Versorgungssystemen, u.a. bAV
- Betreuung von mehr als 100 Unternehmen, Unternehmensgröße zwischen 5 und 1.000 Mitarbeitern
https://www.horbach.de/
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