Online Fachkonferenz
Administration

Compensation 360°

14.05.2024

08:15 – 08:45 Uhr

Payroll in der Cloud – der Königsweg in die Zukunft?

Erfahren Sie, wie die Cloud Ihre Lohnabrechnung transformieren kann! Setzen Sie sich mit den Vor- und Nachteilen moderner SaaS-Lösungen auseinander!


Die Wahl zwischen cloudbasierten und selbst gehosteten Lohnabrechnungssystemen ist entscheidend für Unternehmen. Wir beleuchten die Vor- und Nachteile beider Optionen und diskutieren praktische Implementierungsstrategien.

Inhalte

• Vorteile und Nachteile cloudbasierter Lohnabrechnungssysteme
• Vor- und Nachteile selbst gehosteter Lohnabrechnungssysteme
• Herausforderungen und Lösungen bei der Umstellung auf cloudbasierte Systeme
• Praktische Implementierungsstrategien für die Lohnabrechnung in der Cloud
• Fallstudien und Best Practices für erfolgreiche Migrationen
• Kontinuierliche Optimierung und Support für langfristigen Erfolg

Key Takeaways

Die Teilnehmer erhalten ein fundiertes Verständnis der Vor- und Nachteile von cloudbasierten und selbst gehosteten Lohnabrechnungssystemen. Sie lernen praktische Implementierungsstrategien kennen und können die richtige Lösung für ihr Unternehmen identifizieren, um Effizienz zu steigern und Prozesse zu vereinfachen.

Markus Matt

externer Payroll- und HR-Experte

Markus Matt ist Fachjournalist Human Resources und Dipl. Betriebswirt. Er ist seit 25 Jahren in der deutschen Personalszene unterwegs und hat die Branche aus verschiedenen Blickwinkeln kennengelernt. Mehr als Jahrzehnt war er Chefredakteur eines HR-Fachmagazins. Weiterhin hat er sich einen Namen als Autor und Moderator gemacht. Matt ist Inhaber einer Unternehmensberatung.

Markus  Matt
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Seit über drei Jahrzehnten zählt SP_Data zu den führenden Softwarehäusern für Personalsoftware in Deutschland. SP_Data unterstützt Kunden mit innovativer Software und kompetentem Service für Personal­abrechnung, Personalzeitwirtschaft, die digitale Personalakte und Employee Self Services. Die Software ist als Standardsoftware konzipiert, die je nach Unternehmens­anforderungen individuell angepasst werden kann.

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