KI hat in alle Abläufe des HR Einzug gehalten. KI-Verordnung und Datenschutz wirken massiv auf die Abläufe und Prozesse ein, erfahren Sie, wie Prozessautomatisierung durch KI trotzdem gelingen kann.
Inhalte
- KI-Verordnung der EU
- Datenschutz (DSGVO, BDSG und Beschäftigtendatenschutzgesetz)
- Erforderliche Regelungen und Informationen für Mitarbeitende
- Tipps und Tricks wie KI in Unternehmen genutzt werden kann
Key Takeaways
Datenschutzexperte
Stephan Frank ist Datenschutzbeauftragter und -auditor (DSB-TÜV, DSA-TÜV), Informationssicherheitsbeauftragter und -auditor (ISB-TÜV, ISA-TÜV), Inhaber der SFC | Stephan Frank Consulting Unternehmensberatung für Datenschutz und IT-Sicherheit sowie Leiter der Fachgruppe HR & Personal der DSB-Group e.V.
Er arbeitete seit Jahren mit Personaldienstleistern rund um Datenschutz, Cyber- & Informationssicherheit und - den neuen - Hinweisgeberschutz zusammen. Als selbstständiger Datenschutzbeauftragter und -auditor unterstützt er praxisorientiert Unternehmen bei der Umsetzung der Forderungen des Datenschutzes und übernimmt auch die Aufgaben des Datenschutzbeauftragten und des Informationssicherheitsbeauftragten oder des Beauftragten für den Hinweisgeberschutz.
Sensible Daten gibt es in jedem Unternehmen. Die SFC | Stephan Frank Consulting hat sich auf das Thema Datenschutz und IT-Sicherheit für HR spezialisiert und hilft Unternehmen Ihre Daten zuverlässig und gesetzes- und richtlinienkonform zu bearbeiten und zu speichern.
https://www.stephan-frank.com/
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