KI hat in alle Abläufe des HR Einzug gehalten. KI-Verordnung und Datenschutz wirken massiv auf die Abläufe und Prozesse ein, erfahren Sie, wie Prozessautomatisierung durch KI trotzdem gelingen kann.
Inhalte
- KI-Verordnung der EU
- Datenschutz (DSGVO, BDSG und Beschäftigtendatenschutzgesetz)
- Erforderliche Regelungen und Informationen für Mitarbeitende
- Tipps und Tricks wie KI in Unternehmen genutzt werden kann
Key Takeaways
Datenschutzexperte
Stephan Frank ist Datenschutzbeauftragter und -auditor (DSB-TÜV, DSA-TÜV), Informationssicherheitsbeauftragter und -auditor (ISB-TÜV, ISA-TÜV), Inhaber der SFC | Stephan Frank Consulting Unternehmensberatung für Datenschutz und IT-Sicherheit sowie Leiter der Fachgruppe HR & Personal der DSB-Group e.V.
Er arbeitete seit Jahren mit Personaldienstleistern rund um Datenschutz, Cyber- & Informationssicherheit und - den neuen - Hinweisgeberschutz zusammen. Als selbstständiger Datenschutzbeauftragter und -auditor unterstützt er praxisorientiert Unternehmen bei der Umsetzung der Forderungen des Datenschutzes und übernimmt auch die Aufgaben des Datenschutzbeauftragten und des Informationssicherheitsbeauftragten oder des Beauftragten für den Hinweisgeberschutz.
Sensible Daten gibt es in jedem Unternehmen. Die SFC | Stephan Frank Consulting hat sich auf das Thema Datenschutz und IT-Sicherheit für HR spezialisiert und hilft Unternehmen Ihre Daten zuverlässig und gesetzes- und richtlinienkonform zu bearbeiten und zu speichern.
https://www.stephan-frank.com/
Unsere Agenda am 7. Mai
HR Tech
Künstliche Intelligenz, digitale Innovation und automatisierte Prozesse
Zum Event
Das wird dich auch interessieren
27.11.2025 · NTT DATA Business Solutions
Cloudbasierte Entgeltabrechnung: Warum sich der Umstieg auf Employee Central Payroll MSP jetzt lohnt
25.11.2025 · Personio SE & Co. KG
HR-Radar 2025: Wie professionell ist die Personalarbeit im Mittelstand wirklich?
25.11.2025 · HR CONTRAST
Entgelttransparenzrichtlinie: Vom Schreckgespenst zur strategischen Chance
25.11.2025 · Jochen Schweizer mydays Group
Sinnvolle Weihnachtsgeschenke für Mitarbeitende: Was die Trends 2025 zeigen
Für HR Service Provider
Positioniert eure Lösung dort, wo HR-Entscheider:innen aktiv nach Antworten suchen: in einem relevanten, professionellen Umfeld. Mit Business Leads nutzt ihr passgenaue Sichtbarkeit – durch Events, Newsletter, Content-Platzierungen und mehr.
Mehr Details