Recruiting Reloaded
27.05.2026
08:00 – 08:20 Uhr
Recruiting-Fehlentscheidungen vermeiden mit Psychometrics
Skills matter! Potenzial erkennen, bevor es teuer wird: Wie der Blick auf Persönlichkeit Fehlbesetzungen verhindert und gleichzeitig die Candidate Experience erhöht – vollintegriert in Recruiting-Lösungen.
Inhalte
Als Teilnehmende erhalten Sie exklusive Einblicke
- in die psychologische Diagnostik & wie berufsbezogene Persönlichkeit und Motivation als belastbare Prädiktoren für Berufserfolg genutzt werden können.
- in aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zum Zusammenhang zwischen Gestaltung des Auswahlprozesses und Bewertung der Candidate Experience durch Ihre Bewerber*innen
- in die praxisnahe, evidenzbasierte Anwendung von State-of-the-Art Psychometrics -> direkt anschlussfähig für Ihr Recruiting.
- in die teilautomatisierte Erstellung von stellenspezifischen Anforderungsprofilen auf unserer Plattform
- in exemplarische Ergebnisberichte unserer Tools
- wie die KI-Assistenz von PerformanSe Sie und Ihre Bewerber*innen dabei unterstützt, die Ergebnisse der Tests zu verstehen und zu interpretieren
Key Takeaways
- Sie lernen, was aktuelle wissenschaftliche Meta-Analysen über die diagnostische Treffsicherheit von Persönlichkeit, Motivation und kognitivem Potenzial zeigen.
- Wir zeigen Ihnen, wie Sie durch anspruchsvolle Auswahlverfahren die Akzeptanz und Candidate Experience positiv beeinflussen.
- Sie sehen, wie psychometrische Verfahren helfen, Passung sichtbar zu machen, ohne zu stigmatisieren.
- Sie erfahren, wie Sie "Future-Skills" in Ihre Recruiting Prozesse integrieren können.
Geschäftsführer
Jörn Dittmann, Geschäftsführer der DITTMANN consulting crew GmbH (PerformanSe Deutschland). Als Leadership-Experte und Eignungsdiagnostiker arbeitet er seit über 20 Jahren mit psychometrischen Verfahren in Personalauswahl und Leadership Development. Sein zentrales Anliegen: durch berufsbezogene Persönlichkeitstests Potenziale sichtbar machen und Entwicklung fördern, statt Menschen zu kategorisieren.
Jetzt anmelden
Melde dich gleich kostenfrei an. Selbst wenn du nicht live teilnehmen kannst: melde dich an und du erhältst im Anschluss die Aufzeichnung die Kontaktdaten der Referent:innen.
Muss ich live dabei sein?
Nein, eine Live-Teilnahme ist nicht zwingend erforderlich. Alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir im Anschluss zur Verfügung. Wir empfehlen dennoch, live dabei zu sein – so kannst du aktiv mitgestalten, Fragen an die Referent:innen stellen und an interaktiven Elementen wie Umfragen teilnehmen.
Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.
Was kostet die Teilnahme?
Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.
Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.
Wer veranstaltet das Event?
HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.
Durch eine Vielzahl an hochwertigen HR Online- und Live Events verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation.
Unsere Agenda am 27. Mai
Recruiting Reloaded
Mit Employer Branding, Candidate Experience und Bewerbermanagement Systemen zum perfekten Mitarbeitenden
Zum Event
Recruiting-Fehlentscheidungen vermeiden mit Psychometrics
Ihre Vortragsmöglichkeit
Ihre Vortragsmöglichkeit
Das wird dich auch interessieren
12.05.2026 · Iventa Group Holding GmbH
Viele Klicks, wenig Bewerbungen? Ihr ATS könnte der Grund sein – und Sie wissen es nicht.
07.05.2026 · softgarden e-recruiting GmbH
Recruiting endet nicht bei der Stellenanzeige: Was moderne Plattformen heute leisten müssen
07.05.2026 · Florian Schartner
Warum Recruiting-Podcasts für HR immer wichtiger werden
23.02.2026 · WorkFlex International B.V.
Recruiting ohne Handschlag
Für HR Service Provider
Positioniert eure Lösung dort, wo HR-Entscheider:innen aktiv nach Antworten suchen: in einem relevanten, professionellen Umfeld. Mit Business Leads nutzt ihr passgenaue Sichtbarkeit – durch Events, Newsletter, Content-Platzierungen und mehr.
Mehr Details