Online Pitch Day
Recruiting

27.05.2026

08:00 – 08:20 Uhr

Recruiting Reloaded

Mit Employer Branding, Candidate Experience und Bewerbermanagement Systemen zum perfekten Mitarbeitenden

Was erwartet dich

Bei dem live online Event werden Ihnen Lösungen in 20-minütigen "Pitches" für Ihre Human Resources Abteilung präsentiert. Auf diese Weise verschaffen Sie sich einen kompakten Eindruck aktueller Lösungen und erfahren in kurzen Sessions entscheidende Einblicke in die jeweilige Hersteller-Lösung. Profitieren Sie von: Software- und Lösungseinblicken aus 1. Hand, sachverständiger Demonstration der Anbieter selbst, Möglichkeit des persönlichen 1-zu-1 Folgegespräch,

Unsere Agenda am 27. Mai

08:00 – 08:20 Uhr

Recruiting-Fehlentscheidungen vermeiden mit Psychometrics

Inhalt

Als Teilnehmende erhalten Sie exklusive Einblicke

  • in die psychologische Diagnostik & wie berufsbezogene Persönlichkeit und Motivation als belastbare Prädiktoren für Berufserfolg genutzt werden können.
  • in aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zum Zusammenhang zwischen Gestaltung des Auswahlprozesses und Bewertung der Candidate Experience durch Ihre Bewerber*innen
  • in die praxisnahe, evidenzbasierte Anwendung von State-of-the-Art Psychometrics -> direkt anschlussfähig für Ihr Recruiting.
  • in die teilautomatisierte Erstellung von stellenspezifischen Anforderungsprofilen auf unserer Plattform
  • in exemplarische Ergebnisberichte unserer Tools
  • wie die KI-Assistenz von PerformanSe Sie und Ihre Bewerber*innen dabei unterstützt, die Ergebnisse der Tests zu verstehen und zu interpretieren

Key Takeaways

  • Sie lernen, was aktuelle wissenschaftliche Meta-Analysen über die diagnostische Treffsicherheit von Persönlichkeit, Motivation und kognitivem Potenzial zeigen.
  • Wir zeigen Ihnen, wie Sie durch anspruchsvolle Auswahlverfahren die Akzeptanz und Candidate Experience positiv beeinflussen.
  • Sie sehen, wie psychometrische Verfahren helfen, Passung sichtbar zu machen, ohne zu stigmatisieren.
  • Sie erfahren, wie Sie "Future-Skills" in Ihre Recruiting Prozesse integrieren können.
Jörn Dittmann

Jörn Dittmann

Geschäftsführer
DITTMANN consulting crew GmbH

DITTMANN consulting crew GmbH

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