Clevere Algorithmen und datengetriebene Entscheidungen: KI bietet nicht nur Effizienzsteigerung, sondern verbessert auch den Erfolg bei der Suche und Einstellung von MINT-Talenten.
Inhalte
- Anwendung von KI-Tools zur Erstellung von Stellenanzeigen im MINT-Bereich.
- Maximierung der Präzision und Reichweite von Jobangeboten durch den Einsatz von KI-Technologien.
- Funktionsweise automatischer Ausrichtung von Jobanzeigen auf Bewerber-Zielgruppen aus den Bereichen Technologie, IT und Naturwissenschaften.
Key Takeaways
- Wissen, wie KI-basierte Lösungen Zeit sparen und die Effizienz der Personalbeschaffung steigern.
- Nutzung von intelligenten, KI-unterstützten Stellenanzeigen, um hochqualifizierte Talente anzuziehen.
- Praxisorientierte Einblicke und Handlungsempfehlungen anhand konkreter Beispiele zur erfolgreichen Integration von KI-Innovationen in den Recruiting-Prozess.
Head of Marketing
Dipl.-Biol. Stephan Schmid ist ein erfahrener Referent und Naturwissenschaftler mit MBA-Abschluss, der sich auf Technologie-Marketing & Consumer Behaviour spezialisiert hat. Seit vielen Jahren ist er Experte im Bereich neuer digitaler Lösungen für Recruiting & Employer Branding in den Bereichen Tech, IT, Healthcare & Science bei jobvector.
jobvector ist die beste Jobbörse für qualifizierte Bewerber. jobvector bietet smarte Stellenanzeigen und damit eine personalisierte Ansprache qualifizierter Bewerber aus allen Branchen und Fachbereichen an.
https://www.jobvector.de/
Unsere Agenda am 16. April
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