Erweitern Sie Ihr Team über Grenzen hinweg! Lernen Sie in diesem Webinar bewährte Praktiken kennen, die Herausforderungen des globalen Arbeitsmarkts zu meistern und dabei internationale Talente einzustellen.
Inhalte
- Effektive Hiring-Strategien
- Wie Unternehmen Mitarbeiter:innen international einstellen können: von der Niederlassung bis zur Nutzung des Employer of Record-Modells
- Faktoren, die bei der Entscheidung, wo und wann global einzustellen, zu berücksichtigen sind
Key Takeaways
Strategic Account Manager
Michael Kopicki ist Sales Manager des Mid-Market Vertriebsteams für die Regionen DACH und CEE bei Deel. In dieser Position konzentriert er sich darauf, die Business Unit strategisch aufzubauen und internationale Berater:innen zu leiten, die für den Erfolg von Deels globaler Payroll-, HR- und Compliance-Plattform verantwortlich sind.
Mit über 10 Jahren Erfahrung im Vertrieb und fünf Jahren im Management von verschiedenen Geschäftsbereichen, darunter SaaS-Vertrieb von Scale-Ups bis hin zu Enterprise-Unternehmen, ist er passioniert darin, komplexe Probleme für Kund:innen und Mitarbeiter:innen zu lösen. Sein Fokus liegt darauf, innovative Lösungen zu entwickeln, Mehrwert zu schaffen und in neue Märkte und Regionen zu expandieren.
Deel ist die einzige globale All-in-One-Lösung für das Einstellen, Verwalten und Bezahlen von Teams in über 120 Ländern. Unsere Plattform vereinfacht internationale Arbeit – mit integrierten HR-, Payroll- und Compliance-Funktionen – und ermöglicht es Unternehmen, flexibel und sicher weltweit zu arbeiten.
Kurzbeschreibung / Tagline
Deel vereinfacht HR, Payroll und Compliance für internationale Teams und ermöglicht es Unternehmen, Auftragnehmer:innen und Mitarbeitende weltweit einzustellen.
Produktversprechen
Wir bieten die besten HR-Tools und Services für alle Mitarbeitenden weltweit – damit globale Teams ein erstklassiges Arbeitserlebnis genießen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Was Deel macht
Deel unterstützt Unternehmen dabei, Mitarbeitende überall auf der Welt rechtssicher einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen – inklusive Verträgen, Visa, Background Checks, Gehaltsabrechnung, Benefits, Equipment, Aktienoptionen, Gehaltsanalysen und vielem mehr – mit lokaler Rechtsexpertise in über 120 Ländern.
Unsere Agenda am 16. April
Recruiting Reloaded
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