Die demographische Entwicklung trifft auch Unternehmen - die Belegschaften altern, manche Beschäftigte legen Atteste vor, wonach sie ihre bisherige Tätigkeit nicht mehr unverändert ausüben können - oder nur noch im Homeoffice. Zugleich sind Arbeitgeber aufgefordert, Menschen mit Behinderungen einzustellen. Die alters- und leidensgerechte Beschäftigung wirft rechtliche und praktische Fragen auf. Wie weit geht die Pflicht, den Arbeitsplatz anzupassen oder die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf andere Stellen zu versetzen? Besonders die Frage der "Zumutbarkeit" steht im Mittelpunkt dieses Webinars.