09.06.2026
08:00 – 09:00 UhrWarum Führungstrainings verpuffen – und wie KI-Coaching den Transfer sichert
Was erwartet dich
Führungstrainings wirken oft nicht. Was, wenn Ihr KI-Coach Sie im Arbeitsalltag begleitet, sich auf Ihre Herausforderungen und Teams einstellt und Ihre Führungsstärke gezielt fördert?
Führungscoaching ist immer zeitlich begrenzt, teuer und nicht skalierbar. Klassische Seminare scheitern oft am Transfer: Der Inhalt bleibt allgemein und verliert sich im Alltag.
Der KI-Coach von ID37 löst dieses Dilemma: Er verbindet psychometrische Diagnostik mit KI-Technologie, kennt das Persönlichkeitsprofil seiner Nutzer:innen und hilft ihnen dabei, Mitarbeitergespräche vorzubereiten, Feedbackszenarien zu simulieren, Teamkonflikte zu verstehen und zu lösen. Das Besondere: KI-Coach Jay begleitet Führungskräfte direkt im Arbeitsalltag, unterstützt situativ und an persönlichen Themen - rund um die Uhr. Bei Bedarf bezieht er die Persönlichkeitsprofile von Teammitgliedern ein und macht das Training sehr realitätsnah.
Das Webinar zeigt, wie menschenzentrierte KI in einer geschützten, DSGVO-konformen Umgebung individuelle Führungskompetenzen nachhaltig stärkt.
Inhalte
- Führungsrealität heute
- Grenzen klassischer Führungstrainings
- Persönlichkeit als Basis für passgenaues Führen
- KI-Coach in der Praxis
- Einsatz im Unternehmen: Datenschutz, Akzeptanz, Einführung
- Blick ins Tool
Key Takeaways
- Wie individuelles Training mit dem KI-Coach in realen Situationen funktioniert und wirkt.
- Warum der Dialog mit der Maschine Hemmungen abbaut und Lerneffekte messbar steigert.
- Wie das Prinzip „Führe nicht alle gleich. Führe passend. “ durch Persönlichkeitsdiagnostik und KI effizient umgesetzt wird.
- Wie der KI-Coach in Praxisbeispielen Kommunikation, Teamarbeit und Führung kosteneffizient verbessert.
- Wie eine nahtlose Einführung unter Berücksichtigung von DSGVO, EU-AI-Act und Datenschutz gelingt.
CEO
Thomas Staller ist Gründer und CEO des HR-Tech-Unternehmens ID37 Company. Seit über 20 Jahren zählt er zu den Wegbereitern der motivbasierten Persönlichkeitsdiagnostik. Er unterstützt Führungskräfte dabei, menschenzentriert zu führen und wirksame Teams zu entwickeln. Heute verbindet er Persönlichkeitsdiagnostik mit künstlicher Intelligenz und gestaltet so die Zukunft der Personalentwicklung mit.
Das HR-Tech-Unternehmen ID37 Company entwickelt psychometrische Tools und bietet KI-gestütztes Coaching für Organisationen, Teams und Einzelpersonen. Es kombiniert wissenschaftlich validierte Persönlichkeitsdiagnostik mit digitaler Technologie. Die Lösungen von ID37 finden Anwendung in der Personalentwicklung und -bindung, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung und in Transformationen.
Wissenschaftliche Grundlage: Die ID37 Persönlichkeitsanalyse, entwickelt an der Universität Luxemburg, basiert auf aktueller Motivationspsychologie und erfüllt hohe psychometrische Standards.
Das wird dich auch interessieren
18.06.2026 · Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Arbeitsverträge erstellen ohne Chaos: So gelingt moderne HR-Dokumentenerstellung
16.06.2026 · SPS
Payroll unter Druck: Zwischen KI, Compliance und Kosten
16.06.2026 · Haufe Akademie
BVV 2027: Digitale Entgeltunterlagen richtig vorbereiten
15.06.2026 · Test PREMIUM Company (ATOSS Demo)
