Inhalte
- Trends und Herausforderungen im globalen Recruiting 2025: Welche Entwicklungen prägen die internationale Talentgewinnung?
- Strategien zur Ansprache globaler Fachkräfte: So erreichen Sie die besten Talente weltweit.
- Tipps für den Umgang mit Fachkräftemangel: Alternativen und neue Ansätze zur Besetzung von Schlüsselpositionen.
- Zukunftssichere Hiring-Prozesse: Wie Sie Ihr Unternehmen auf globale Arbeitsmärkte der Zukunft vorbereiten.
Key Takeaways
- Sie erhalten konkrete Einblicke in die Trends und Anforderungen für eine erfolgreiche Hiring-Strategie im Jahr 2025.
- Lernen Sie bewährte Ansätze kennen, um globale Fachkräfte zu gewinnen und rechtssicher einzustellen.
- Entwickeln Sie maßgeschneiderte Ansätze für Ihre unternehmensspezifischen Herausforderungen.
- Stellen Sie Ihre Fragen und profitieren Sie von individuellen Empfehlungen für Ihre spezifischen Bedürfnisse.
Account Executive - DACH
Ina – ursprünglich aus Deutschland und seit fünf Jahren in Dublin zu Hause, ist überzeugt davon, dass internationales Arbeiten nicht nur Türen zu neuen Chancen öffnet, sondern auch die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen Kulturen bereichert. Sie unterstützt deutsche Unternehmen dabei, Fachkräfte im Ausland zu rekrutieren und rechtssicher einzustellen, wobei sie stets maßgeschneiderte Lösungen für die individuellen Bedürfnisse ihrer Kunden entwickelt. Bevor Ina bei Remote tätig wurde, sammelte sie wertvolle Erfahrungen bei renommierten Unternehmen wie Indeed und DocuSign.


Talent gibt es überall – Möglichkeiten nicht. Remote hat eine Mission: Arbeitgeber und Fachkräfte aus der ganzen Welt zusammenzubringen und herausragende Möglichkeiten zu schaffen, von denen beide profitieren. Zahllose Unternehmen auf allen Kontinenten nutzen bereits Remote, um Mitarbeiter:innen und Freelancer im Ausland einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.
https://remote.com/de-de/
Unsere Agenda am 4. Februar
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