Online Fachkonferenz
Recruiting

Recruiting Reloaded

04.02.2025

09:15 – 09:45 Uhr

Breaking Bad Hiring Habits: Erfolgreiche Recruitingstrategien für 2025

[@portabletext/vue] Unknown block type "undefined", specify a component for it in the `components.types` prop
Globale Fachkräfte gewinnen, rechtliche Fallstricke vermeiden und dabei Ihr Unternehmen international wettbewerbsfähig machen – klingt kompliziert? Ist es nicht, wenn Sie wissen, wie es geht. In unserem Vortrag zeigen wir Ihnen, wie Sie das Chaos im Recruiting hinter sich lassen und mit cleveren Strategien die Welt als Ihren Talentpool erobern. Keine graue Theorie, sondern echte Tipps, spannende Success Stories und Antworten auf Fragen wie: Was mache ich, wenn lokale Talente fehlen? Und wie verhindere ich böse Überraschungen mit Compliance? HR war noch nie so einfach, spannend und global – das ist die perfekte Vorbereitung für Ihre Hiring-Strategie im Jahr 2025.

Inhalte

  • Trends und Herausforderungen im globalen Recruiting 2025: Welche Entwicklungen prägen die internationale Talentgewinnung?
  • Strategien zur Ansprache globaler Fachkräfte: So erreichen Sie die besten Talente weltweit.
  • Tipps für den Umgang mit Fachkräftemangel: Alternativen und neue Ansätze zur Besetzung von Schlüsselpositionen.
  • Zukunftssichere Hiring-Prozesse: Wie Sie Ihr Unternehmen auf globale Arbeitsmärkte der Zukunft vorbereiten.

Key Takeaways

  • Sie erhalten konkrete Einblicke in die Trends und Anforderungen für eine erfolgreiche Hiring-Strategie im Jahr 2025.
  • Lernen Sie bewährte Ansätze kennen, um globale Fachkräfte zu gewinnen und rechtssicher einzustellen.
  • Entwickeln Sie maßgeschneiderte Ansätze für Ihre unternehmensspezifischen Herausforderungen.
  • Stellen Sie Ihre Fragen und profitieren Sie von individuellen Empfehlungen für Ihre spezifischen Bedürfnisse.
Ina Brunner

Account Executive - DACH

Ina – ursprünglich aus Deutschland und seit fünf Jahren in Dublin zu Hause, ist überzeugt davon, dass internationales Arbeiten nicht nur Türen zu neuen Chancen öffnet, sondern auch die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen Kulturen bereichert. Sie unterstützt deutsche Unternehmen dabei, Fachkräfte im Ausland zu rekrutieren und rechtssicher einzustellen, wobei sie stets maßgeschneiderte Lösungen für die individuellen Bedürfnisse ihrer Kunden entwickelt. Bevor Ina bei Remote tätig wurde, sammelte sie wertvolle Erfahrungen bei renommierten Unternehmen wie Indeed und DocuSign.

Ina Brunner
Company logo

Talent gibt es überall – Möglichkeiten nicht. Remote hat eine Mission: Arbeitgeber und Fachkräfte aus der ganzen Welt zusammenzubringen und herausragende Möglichkeiten zu schaffen, von denen beide profitieren. Zahllose Unternehmen auf allen Kontinenten nutzen bereits Remote, um Mitarbeiter:innen und Freelancer im Ausland einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

https://remote.com/de-de/

Unsere Agenda am 4. Februar

Das wird dich auch interessieren

Für HR Service Provider

Positioniert eure Lösung dort, wo HR-Entscheider:innen aktiv nach Antworten suchen: in einem relevanten, professionellen Umfeld. Mit Business Leads nutzt ihr passgenaue Sichtbarkeit – durch Events, Newsletter, Content-Platzierungen und mehr.

Mehr Details