In diesem Vortrag geht es um die wesentlichen Stellschrauben, mit denen Unternehmen ihr Recruiting signifikant verbessern können / müssen. Eine gute Stellenanzeige ist heute selbstverständlich. Aber was passiert, wenn Bewerbungen reinkommen? Wie gut sind die Hiring Manager:innen aufgegleist, um schnell zu reagieren und vor allem gute Personalauswahlentscheidungen zu treffen? Und was passiert eigentlich, wenn die Rahmenbedingungen ein erfolgreiches Recruiting verhindern? Dürfen die bleiben oder werden sie angepasst? Diese strategischen Fragen müssen Arbeitgeber in Zukunft beantworten.