Inhalte
- Zielvorgabe oder Zielvereinbarung?
- Was droht bei verspäteten / unterbliebenen Zielvorgaben/-vereinbarungen?
- Welche praktische Relevanz hat die aktuelle Rechtsprechung für Zielvorgaben und -vereinbarungen?
- Welche konkreten to-dos sollte die HR-Abteilung mit Blick auf Zielvorgaben und -vereinbarungen integrieren?
Key Takeaways
- Einen Überblick erhalten über aktuelle Risiken bei Zielvorgaben und Zielvereinbarungen
- Klare Empfehlungen erhalten zu Zeitpunkten von Zielvorgaben und Zielvereinbarungen
- Weitere Handlungsempfehlungen bekommen zu einer sorgfältigen Dokumentation und einer transparenten Verhandlungsführung mit Blick auf Bonus und variable Vergütung
Local Partner
Dr. Adrian Löser berät nationale und internationale Unternehmen zu allen Aspekten des Arbeitsrechts. Einen Schwerpunkt seiner Beratung als Fachanwalt für Arbeitsrecht legt er auf stark expandierende Unternehmen des Start-Up-Ökosystems und deren spezifische Bedürfnisse.
GvW ist eine Partnerschaft mit über 230 Anwältinnen und Anwälten. Mit unseren Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München und Stuttgart und ausländischen Büros / Repräsentanzen in Shanghai, Ho Chi Minh Stadt, Istanbul und Brüssel gehört die Sozietät zu den größten unabhängigen Kanzleien in Deutschland.
https://www.gvw.com/
Unsere Agenda am 15. Mai
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