Wie Maßnahmen für mehr Vereinbarkeit und mentale Gesundheit Fehlzeiten senken, Mitarbeiter binden und HR entlasten – mit klar messbarem ROI.
Inhalte
- Aktuelle Studienlage zu Vereinbarkeit & mentaler Gesundheit
- Zusammenhang zwischen Mitarbeiterwohlbefinden und Unternehmenskennzahlen
- Praktische Maßnahmen mit nachweisbarem Effekt
- Beispiele aus Unternehmen
Key Takeaways
- Verständnis, wie Vereinbarkeit & mentale Gesundheit den Geschäftserfolg beeinflussen
- Konkrete Maßnahmen, die sich messbar auszahlen
Co-Founderin & CEO
Julia Kahle ist Co-Founderin & CEO von heycare. Mit ihrer führenden Benefit-App für Work-Life unterstützt sie über 200 Unternehmen in der DACH-Region – darunter SAP, Boehringer Ingelheim, Johnson & Johnson und Daimler Truck – dabei, Ausfallzeiten zu reduzieren und die Mitarbeiterbindung nachhaltig zu stärken. Das Besondere: heycare vereint Child Care, Elder Care, Mental Care und Pet Care in einer App. Ausgezeichnet als Innovative Lösung des BMWK und als HR-Startup 2023 beim PMK.
Bevor sie selbst gründete, war Julia viele Jahre HR-Führungskraft im Konzern – und kennt die Bedürfnisse von Unternehmen ebenso gut wie die Herausforderungen als Mutter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
heycare Nr.1 Care-App für EAP & Familienservices. Die App bietet fundierte Unterstützung in den Bereichen Mental Care, Child Care, Elder Care und Pet Care.
Unternehmen erhalten eine ganzheitliche Lösung, um ihre Mitarbeitenden nachhaltig in jeder Lebenslage zu unterstützen, Ausfallszeiten durch Betreuungsengpässe zu reduzieren und sich gleichzeitig als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Bereits über 200 Unternehmen in der DACH-Region – darunter SAP,Johnson & Johnson, Boehringer und Daimler Truck – setzen auf heycare.
https://www.heycare.com/
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