Schluss mit Papierstapeln, Scans und unübersichtlichen Ablagen: Die digitale Personalakte revolutioniert das HR-Datenmanagement, reduziert Aufwand und schafft Freiraum für strategische Aufgaben.
Inhalte
- Typische Herausforderungen im HR-Alltag ohne digitale Personalakte
- Stolpersteine und Erfolgsfaktoren bei der Einführung
- Zentrale Mehrwerte und Funktionsüberblick
- Praxisbeispiel aus dem Unternehmensalltag
- Q&A mit den Teilnehmenden
Key Takeaways
- Teilnehmende erhalten eine praxisnahe Einführung in die digitale Personalakte – das Herzstück eines modernen HR-Datenmanagements.
- Sie erfahren, wie sie durch Automatisierung und strukturierte Abläufe wertvolle Zeit gewinnen, Kosten senken und die Datensicherheit erhöhen.
- Anhand eines konkreten Praxisbeispiels wird gezeigt, wie die Einführung der digitalen Personalakte das tägliche Arbeiten im HR-Bereich vereinfacht und langfristig die gesamte Organisation stärkt.
Senior Sales Development Representative
Lewin Weigl berät Unternehmen bei der Optimierung ihrer Personalprozesse. Dabei zeigt er, wie Personio dabei unterstützt, HR-Prozesse effizienter und transparenter zu gestalten. Sein Fokus liegt darauf, administrative Aufgaben zu vereinfachen und digitale Lösungen nutzbar zu machen."
Personio ist die All-in-One HR-Plattform, die kleine und mittelständische Unternehmen dabei unterstützt, das Potenzial ihrer Mitarbeitenden voll auszuschöpfen. Über 15.000 Organisationen vertrauen auf Personio und steigern durch die Optimierung ihrer Personalprozesse die Produktivität von HR-Teams, Manager:innen und Mitarbeitenden.
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Unsere Agenda am 18. November
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