Personalerinnen und Personaler sehen sich in ihrem Arbeitsalltag mit immer neuen Veränderungen konfrontiert, denen es zu begegnen gilt. Und gerade heute, mit dem Eintritt der Gen Y und Gen Z in den Arbeitsmarkt, der neuen, anspruchsvolleren Erwartungshaltung gegenüber Arbeitgebern und der allgemeinen Entwicklung hin zu „Arbeit 4.0“ scheinen sich die Veränderungen zu überschlagen. Und bieten dabei zahlreiche Möglichkeiten, die HR-Arbeit zeit- und resourcenschonend zu gestalten! Gerade die digitale Personalakte und die neuen Mittel und Wege der Prozessautomatisierung bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitern eine ganz neue Flexibilität, Autonomie, Zeit- und Kosteneffizenz und vor allem auch eins: Fokus auf das Wesentliche. Lernen Sie, wie Sie die digitale Personalakte und Automatisierung easy und dabei effektiv in Ihrer Personalabteilung einsetzen. Damit Sie Ihre Mitarbeiter endlich entwickeln können, statt sie zu verwalten.