Wie verändert moderne Payroll-Software das Zusammenspiel von Technologie und persönlichem Service? Im Webinar diskutieren wir mit einer Payroll-Praktikerin live über die Zukunft der Lohnabrechnung.
Inhalte
- Praxisgespräch: Wo stehen Unternehmen heute bei der Digitalisierung ihre Entgeltabrechnung? Warum ist mehr Innovation notwendig und was bremst bisher?
- Live-Demo: Wie sich moderne Lösungen durch klare Vorteile bei Kommunikation, Zusammenarbeit und Effizienz abheben.
- Interaktive online Diskussion: Umfragen, Feedback, Perspektiven rund um die Payroll.
Key Takeaways
- Praxisnahe Einblicke in den Digitalisierungsstand der Payroll in Unternehmen
- Konkrete Vorteile einer innovativen Cloud-Payroll-Lösung im Live-Einsatz
- Effizientere Lohnabrechnung durch Kombination aus Technologie und persönlichem Service
- Vergleich eigener Anwendungsfälle mit Best Practices und Impulse zur Weiterentwicklung
Senior Product Marketing Manager
Philipp Hoffmann ist Product Marketing Manager bei Paychex Deutschland und bringt langjährige Erfahrung in der HR- und Payroll-Branche mit. Er kennt die Herausforderungen moderner Lohnabrechnung aus der Praxis und zeigt Ihnen im Webinar, wie unsere Softwarelösung Prozesse nicht nur vereinfacht, sondern auch sicherer und effizienter macht. Freuen Sie sich auf praxisnahe Einblicke und konkrete Anwendungsbeispiele für Ihren Unternehmensalltag.
Paychex ist seit 50 Jahren führend in der Payroll – mit tiefem Verständnis für technologische und operative Herausforderungen. Unsere cloud-native Lösung vereint jahrzehntelange Erfahrung und modernste Technologie für eine effiziente, fehlerfreie Lohnabrechnung auf allen Ebenen. Entwickelt aus echten Praxisanforderungen, für effiziente, automatisierte Lohnabrechnung – sicher, skalierbar, zukunftsfähig.
https://www.paychex.de/
Geschäftsführerin
Ariane Brasch, Geschäftsführerin von paymi, ist eine erfahrene Payroll-Expertin mit einem Herz fürs Detail. Mit langjährigen Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung und als HR-Managerin bringt sie umfangreiche Fachkenntnisse und ein tiefes Verständnis für die individuellen Anforderungen ihrer Kunden mit.
Die paymi GmbH. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen und Beratung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie externe HR-Services an – darunter monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Meldungen an Sozialversicherungsträger und Berufsgenossenschaften sowie Prozess- und Compliance-Beratung. Das Unternehmen positioniert sich als digitaler, persönlicher Partner für Payroll-Lösungen mit einem Fokus auf maßgeschneiderte Betreuung und einer vollständig digitalisierten Plattform.
Event verpasst?
Melde dich gleich kostenfrei an. Selbst wenn du nicht live teilnehmen kannst: melde dich an und du erhältst im Anschluss die Aufzeichnung die Kontaktdaten der Referent:innen.
Muss ich live dabei sein?
Nein, eine Live-Teilnahme ist nicht zwingend erforderlich. Alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir im Anschluss zur Verfügung. Wir empfehlen dennoch, live dabei zu sein – so kannst du aktiv mitgestalten, Fragen an die Referent:innen stellen und an interaktiven Elementen wie Umfragen teilnehmen.
Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.
Was kostet die Teilnahme?
Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.
Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.
Wer veranstaltet das Event?
HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.
Durch eine Vielzahl an hochwertigen HR Online- und Live Events verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation.
Unsere Agenda am 25. November
Compensation 360°
Payroll-, Benefit- und Reward-Lösungen für eine starke Arbeitgebermarke und erfolgreiches Retention Management
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