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Entgelttransparenz-Richtlinie: Pflichten & Praxis 2026

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12:10 – 12:40

Remote Europe Holding BV

Die neue EU-Entgelttransparenz-Richtlinie bringt ab 2026 weitreichende Pflichten für Arbeitgeber.
Erfahren Sie, wie Sie sich jetzt optimal vorbereiten und Risiken vermeiden.

Die EU-Richtlinie 2023/970 zur Entgelttransparenz verpflichtet Arbeitgeber zu umfassenderen Offenlegungs- und Berichtspflichten. Schon heute sollten Unternehmen prüfen, wie sich Vergütungsentscheidungen auswirken und welche Anpassungen nötig sind. Im Webinar zeigt RA Daniel Hennig praxisnah, wie Arbeitgeber die Anforderungen effizient umsetzen, welche Dokumente vorzubereiten sind und wie eine korrekte Vergleichsgruppenbildung gelingt. Ziel ist es, rechtzeitig vor 2026 rechtssicher und transparent aufgestellt zu sein.

Inhalte

  • Derzeitige Regelungen und Vorgaben der Entgelttransparenzrichtlinie
  • Auskunfts- und Berichtspflichten
  • Bildung von Vergleichsgruppen: Kriterien und Vorgehensweise
  • Risiken bei Nichtbeachtung
  • Praktische Umsetzungsempfehlungen

Key Takeaways

  • Klare Übersicht über die neuen Pflichten
  • Verständnis für rechtliche Risiken
  • Praktische Umsetzungsschritte im Unternehmen
  • Hilfreiche Tools und Dokumentenvorlagen zur Vorbereitung
  • Empfehlungen für rechtssichere Vergütungsentscheidungen
Daniel Hennig

Counsel der Sozietät CMS Hasche Sigle

CMS gehört in Deutschland zu den führenden wirtschaftsberatenden Kanzleien.
Mehr als 800 Rechtsanwälte, Steuerberater und Notare beraten mittelständische Unternehmen ebenso wie internationale Konzerne in sämtlichen Fragen des Wirtschaftsrechts.
Weltweit ist CMS mit über 7.200 Rechts- und Steuerberatern in mehr als 90 Büros vertreten.
Mit über 115 Arbeitsrechtsexperten allein in Deutschland setzen wir Maßstäbe.
Unsere Beratung ist strategisch, praxisnah und auf höchstem Niveau – effizient, international vernetzt und stets am Puls der Zeit.

Daniel Hennig
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CMS Hasche Sigle ist eine der führenden Wirtschaftskanzleien in Deutschland. Mit über 600 Anwält:innen weltweit beraten wir Mandanten in allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Im Arbeitsrecht ist CMS seit vielen Jahren durchgängig als Tier-1-Kanzlei ausgezeichnet.

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