Online Fachkonferenz
Administration

HR Tech

19.09.2024

07:40 – 08:10 Uhr

Die Zukunft des HR: Wie KI den Weg zur Skill-basierten Organisation ebnet

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Der Vortrag zeigt, wie Künstliche Intelligenz den HR-Bereich verändert und den Übergang zu einer Skill-basierten Organisation fördert. Themen wie Skills-Matching, interne Mobilität, personalisiertes Lernen und optimierte Zielvereinbarung stehen im Fokus. Praxisbeispiele verdeutlichen, wie diese Technologien in der realen Welt erfolgreich umgesetzt werden können, um nachhaltige Vorteile zu erzielen.

Inhalte

  • Die Rolle von KI im modernen HR-Management
  • Automatisiertes Skills-Matching: Ein zentraler Punkt der HR-Strategie
  • Personalisiertes Lernen: Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten durch KI
  • Förderung interner Mobilität durch einen KI-gestützten Talent Marketplace
  • Unterstützung bei der Zielvereinbarung und Performance-Management mit KI
  • Skalierung von HR-Prozessen: Wie KI neue Effizienzpotenziale erschließt

Key Takeaways

Die Teilnehmer erhalten wertvolle Einblicke, wie KI ihre HR-Prozesse effizienter gestalten und skalieren kann. Sie lernen praxisnahe Anwendungsbeispiele kennen, die ihnen helfen, eine Skill-basierte Organisation aufzubauen, interne Mobilität zu fördern und personalisiertes Lernen zu optimieren. Der Vortrag bietet konkrete Handlungsempfehlungen, die sofort im eigenen Unternehmen umgesetzt werden können.


Thorsten Rusch

Director Solution Consulting

Thorsten Rusch ist Director Solution Consulting bei Cornerstone. Mit über 17 Jahren Erfahrung im HR-Tech Bereich und angetrieben von seiner Leidenschaft für Innovation arbeitet Thorsten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen und engagiert sich für die Gestaltung der Zukunft von HR durch die Integration von KI in seinen Beratungsansatz.

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Künstliche Intelligenz, digitale Innovation und automatisierte Prozesse

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