Wie können HR-Abteilungen administrative Prozesse effizienter gestalten? Im Vortrag zeigen wir, wie Digitalisierung und KI HR-Administration smarter, schneller und zukunftsfähiger machen.
Inhalte
- Status quo der HR-Adminstration: typische Herausforderungen
- Warum Digitalisierung für HR-Prozesse entscheidend ist
- Smarte Automatisierung administrativer HR-Aufgaben
- Einsatzmöglichkeiten von KI in der HR-Adminstration
- Praxisbeispiele für effiziente HR-Prozesse
- Tipps für die erfolgreiche Digitalisierung im HR-Bereich
- Ausblick: Die Zukunft der HR-Administration
Key Takeaways
- verstehen, wie HR-Administration effizient digitalisiert werden kann
- kennenlernen konkreter Einsatzmöglichkeiten von KI im HR-Alltag
- praktische Ansätze zur Automatisierung von HR-Prozessen erhalten
- Impulse gewinnen, um HR von administrativen Aufgaben zu entlasten
- erfahren, wie HR mehr Zeit für strategische Themen schaffen kann
Account Manager
Hiep Hoang unterstützt ESCRIBA-Kunden bei der Digitalisierung von HR-Prozessen. Sein Fokus liegt auf HR Service Delivery entlang des Hire-to-Retire-Prozesses sowie auf der Optimierung der Personaleinsatzplanung.

PreSales Consultant
Yurii unterstützt die Digitalisierung von Unternehmen in diversen Branchen und Ländern. Als Sales Consultant stellt er sicher, dass Kunden, Partner und Interessenten von ESCRIBA die passende Lösung erhalten.


ESCRIBA ist ein führender Anbieter von Second Generation Software, der Kombination aus generativer KI, No- und Low-Coding sowie Blockchain. Das Herzstück bilden dabei unsere No-/Low-Coding-Plattform ESCRIBA ECAP und unsere GenAI Workbench. Diese bieten die perfekte Basis für die Optimierung und End-to-End-Digitalisierung daten- und dokumentenintensiver Prozesse. ESCRIBA steht seit mehr als 25 Jahren für innovative Software, erfolgreich implementierte Projekte und ein Team, das mit Leidenschaft und Begeisterung den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Darauf vertrauen führende, nationale und internationale Unternehmen, viele aus dem DAX40, MDAX, den Fortune Global 500, und dem öffentlichen Sektor.
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Unsere Agenda am 28. April
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Von Admin zu Smart HR: Prozesse digitalisieren

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