Papier, Excel und manuelle Abstimmungen kosten HR jeden Tag unnötig Zeit. Im Webinar zeigen wir, wie digitale Personalakte und Zeitwirtschaft Prozesse vereinfachen, Compliance unterstützen und HR spürbar entlasten.
Inhalte
- Warum administrative HR-Prozesse heute oft unnötig Zeit kosten
- Was eine digitale Personalakte im Alltag konkret verbessert
- Wie digitale Zeitwirtschaft Transparenz bei Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Schichtplanung schafft
- Welche Rolle Compliance, Nachvollziehbarkeit und DSGVO in beiden Bereichen spielen
- Wie HR, Führungskräfte und Mitarbeitende von einheitlichen Prozessen profitieren
- Worauf es bei Einführung und Akzeptanz in der Praxis ankommt
- Konkrete Beispiele, wie sich Aufwand reduzieren und Abläufe beschleunigen lassen
Key Takeaways
- Du erkennst, wo in HR aktuell unnötiger administrativer Aufwand entsteht
- Du verstehst, wie digitale Personalakte und Zeitwirtschaft konkret entlasten können
- Du nimmst praxisnahe Ansätze für mehr Transparenz und bessere Abläufe mit
- Du bekommst Orientierung, wie sich Compliance-Anforderungen einfacher umsetzen lassen
- Du erfährst, worauf es bei Einführung, Akzeptanz und Zusammenspiel der Beteiligten ankommt
Solution Advisory
Ralf verfügt über 30 Jahre Erfahrung in der Beratung, im Vertrieb und in der Implementierung von HR, Payroll und Zeitmanagementlösungen.


Die Infoniqa Group ist ein führender Anbieter für HR, Payroll & Finance Software und Outsourcing im DACH-Raum mit 55 Jahren Erfahrung im Markt. Als Full-Service-Partner unterstützt Infoniqa Unternehmen bei der digitalen Transformation und Effizienzsteigerung ihrer HR- und Finanzprozesse. Das Produktportfolio umfasst Lösungen für Lohnabrechnung, Zeitmanagement, HCM und Buchhaltung, die von mehr als 40.000 Kunden europaweit genutzt werden.1200 Experten an 26 Standorten sorgen dafür, dass Infoniqa Kunden individuell betreut werden und ihre HR- und Finanzprozesse effizient gestalten können.
https://www.infoniqa.com/legal/impressum
Jetzt anmelden
Melde dich gleich kostenfrei an. Selbst wenn du nicht live teilnehmen kannst: melde dich an und du erhältst im Anschluss die Aufzeichnung die Kontaktdaten der Referent:innen.

Muss ich live dabei sein?
Nein, eine Live-Teilnahme ist nicht zwingend erforderlich. Alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir im Anschluss zur Verfügung. Wir empfehlen dennoch, live dabei zu sein – so kannst du aktiv mitgestalten, Fragen an die Referent:innen stellen und an interaktiven Elementen wie Umfragen teilnehmen.
Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.
Was kostet die Teilnahme?
Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.
Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.
Wer veranstaltet das Event?
HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.
Durch eine Vielzahl an hochwertigen HR Online- und Live Events verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation.
Unsere Agenda am 28. April
HRM Administration
Digitale Personalakte, Dokumentenmanagement, Workforce Management, Zeiterfassung und Compliance
Zum Event
Begrüßung durch unseren Moderator Martin Müller


Zwischen Baum und Borke: Zur Arbeitszeit in Deutschland


Compliance- und Rechtssicherheit durch Workforce Management


Zwischen SAP-System und HR-Realität


HR-Alltagschaos? Personalakte & Zeitwirtschaft helfen


Digitale HR-Akte & Dokumenten-Compliance: Sicher & effizient


IQAkte Personal für alle!


Compliance Gap 2026: Die gefährlichsten Lücken zwischen globaler Unsicherheit, neuen Vorgaben und steigender Fürsorgepflicht


Effizientes Datenmanagement: Modernes HRMS als Gamechanger


Von Admin zu Smart HR: Prozesse digitalisieren

Das wird dich auch interessieren

Für HR Service Provider
Positioniert eure Lösung dort, wo HR-Entscheider:innen aktiv nach Antworten suchen: in einem relevanten, professionellen Umfeld. Mit Business Leads nutzt ihr passgenaue Sichtbarkeit – durch Events, Newsletter, Content-Platzierungen und mehr.
Mehr Details















