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Payroll-Outsourcing: Endlich Zeit für das Wesentliche

Die Auslagerung der Lohnabrechnung an externe Profis befreit Unternehmen von vielen Sorgen und verschafft HR neue Freiräume. Doch für ein Payroll-Outsourcing gibt es noch weitere Argumente.

Die Entgeltabrechnung ist eine anspruchsvolle Pflichtaufgabe für jedes Unterenehmen. Die Regelungen sind komplex und unterliegen permanenten Änderungen. Die korrekte Abwicklung der Payroll kostet folglich viel Zeit und Nerven. Lohnexperten sind zudem Mangelware in unserem Land. Vieles spricht also für eine gründliche Auseinandersetzung mit dem Thema Payroll-Outsourcing. Wir erläutern Ihnen, welche Vorteile die Auslagerung Ihrer Entgeltabrechnung an externe Spezialisten bieten kann – und worauf sie bei Ihrer Entscheidungsfindung sowie bei der Anbieterauswahl achten sollten.

Inhalte

  • Die aktuelle Situation der Entgeltabrechnung in Deutschland
  • Vorteile des Payroll-Outsourcings
  • Stufen des Outsourcings
  • Häufige Fragen und Zweifel
  • Die Auswahl des passenden Anbieters
  • Projektskizze: Einführung des Outsourcings

Key Takeaways

Lernen Sie die Vorteile des Payroll-Outsourcings kennen. Erfahren Sie, worauf Sie bei ihrer Entscheidungsfindung achten sollten. Nutzen Sie unsere Tipps mit Blick auf die Anbieterauswahl. Profitieren Sie von unseren Ratschlägen bei der konkreten Durchführung des Outsourcing-Projektes in Ihrem Unternehmen.

Markus Matt

externer Payroll- und HR-Experte

Markus Matt ist Fachjournalist Human Resources und Dipl. Betriebswirt. Er ist seit 25 Jahren in der deutschen Personalszene unterwegs und hat die Branche aus verschiedenen Blickwinkeln kennengelernt. Mehr als Jahrzehnt war er Chefredakteur eines HR-Fachmagazins. Weiterhin hat er sich einen Namen als Autor und Moderator gemacht. Matt ist Inhaber einer Unternehmensberatung.

Markus  Matt
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Seit über drei Jahrzehnten zählt SP_Data zu den führenden Softwarehäusern für Personalsoftware in Deutschland. SP_Data unterstützt Kunden mit innovativer Software und kompetentem Service für Personal­abrechnung, Personalzeitwirtschaft, die digitale Personalakte und Employee Self Services. Die Software ist als Standardsoftware konzipiert, die je nach Unternehmens­anforderungen individuell angepasst werden kann.

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Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.

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Wer veranstaltet das Event?

HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.

Durch eine Vielzahl an hochwertigen HR Online- und Live Events verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation.

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