Die Auslagerung der Lohnabrechnung an externe Profis befreit Unternehmen von vielen Sorgen und verschafft HR neue Freiräume. Doch für ein Payroll-Outsourcing gibt es noch weitere Argumente.
Inhalte
- Die aktuelle Situation der Entgeltabrechnung in Deutschland
- Vorteile des Payroll-Outsourcings
- Stufen des Outsourcings
- Häufige Fragen und Zweifel
- Die Auswahl des passenden Anbieters
- Projektskizze: Einführung des Outsourcings
Key Takeaways
Lernen Sie die Vorteile des Payroll-Outsourcings kennen. Erfahren Sie, worauf Sie bei ihrer Entscheidungsfindung achten sollten. Nutzen Sie unsere Tipps mit Blick auf die Anbieterauswahl. Profitieren Sie von unseren Ratschlägen bei der konkreten Durchführung des Outsourcing-Projektes in Ihrem Unternehmen.
externer Payroll- und HR-Experte
Markus Matt ist Fachjournalist Human Resources und Dipl. Betriebswirt. Er ist seit 25 Jahren in der deutschen Personalszene unterwegs und hat die Branche aus verschiedenen Blickwinkeln kennengelernt. Mehr als Jahrzehnt war er Chefredakteur eines HR-Fachmagazins. Weiterhin hat er sich einen Namen als Autor und Moderator gemacht. Matt ist Inhaber einer Unternehmensberatung.
Seit über drei Jahrzehnten zählt SP_Data zu den führenden Softwarehäusern für Personalsoftware in Deutschland. SP_Data unterstützt Kunden mit innovativer Software und kompetentem Service für Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, die digitale Personalakte und Employee Self Services. Die Software ist als Standardsoftware konzipiert, die je nach Unternehmensanforderungen individuell angepasst werden kann.
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