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HR SAP Solution Day

17.06.2026

09:00 – 09:20 Uhr

SAP HCM 2027 - und Sie haben noch nicht ausreichend geplant?

SD Worx hat für solche Momente einem modularen Ansatz, der von Bestandssicherung über Innovation im Core bis hin zu Trendthemen wie KI, Skills und Lernen reicht.

2027 endet die Wartung für SAP ECC. Viele Unternehmen stehen vor der Frage, wie sie ihre HR-Landschaft zukunftssicher aufstellen. In diesem Pitch zeigen wir Ihnen, welche Optionen Sie jetzt haben. Von der sicheren 1:1 Transformation über gezielte Optimierung bis hin zur strategischen HR-Transformation mit KI, Skills und Lernen. Sie erhalten einen klaren Überblick über mögliche Wege und erfahren, wie SD Worx Sie dabei pragmatisch und modular unterstützt. Ziel ist es, Ihnen Orientierung zu geben und den für sie passenden nächsten Schritt aufzuzeigen.

Inhalte

  • Sichern Sie was sie haben und ziehen sie 1:1 um in eine zukunftssichere Infrastruktur, sei es ein Cloud Jump oder ein S4-Upgrade
  • Nutzen sie den Moment für Innovation in Core, Payroll und Time, Automation und KI sind greifbar nahe
  • Denken sie HR neu, mit KI werden wir in Zukunft anders arbeiten, setzen sie die Trends zu Skills & Lernen direkt und pragmatisch um
  • Oder möchten Sie zunächst untersuchen was das Beste für Sie ist, dann erstellen sie in 1-2 Monaten eine Roadmap die zu Ihnen passt

Key Takeaways

Man kann die Ablösung von SAP HCM in 2027 auch jetzt noch rechzeitig planen und angehen.
Sie erhalten hier zunächst Einblick in 3 Optionen:
- Bestand sichern mit Cloud Jump oder ein S4-Upgrade
- Innovation in Core, Payroll und Time mit Automation und KI
- HR neu denken - HR Trends - insbesondere rund um KI, Skills & Lernen

Sehen Sie an einem Beispiel wie Sie Ihren Weg in 1-2 Monaten finden können.

Jochen König

SAP Senior Presales

Jochen König – Senior Presales Solution Consultant bei SD Worx GmbH SAP Solutions
Jochen hat bald 25 Jahre Erfahrung in verschiedenen Aufgaben rund um HR. Als Presales Solution Consultant ist er verantwortlich für passgenaue Gestaltung von Lösungsvorschlägen für komplexe HR-Anforderungen. In einer zweiten Rolle ist er Strategischer Skill Advisor und steuert die Entwicklung technischer Skills der Consultants bei SD Worx.

Jochen König
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Wir bei SD Worx sind der führende europäische HR- Anbieter von Komplettlösungen im Personalwesen. Unsere Stärke: Internationale Kompetenz, starke lokale Präsenz und Expertise,
80-Jahre Erfahrung und das Vertrauen von mehr als 95.000 Unternehmen und 6 Millionen Mitarbeiter:innen für die wir Gehälter abrechnen. Unsere Kunden: kleine, mittlere und große Unternehmen aus der Privatwirtschaft und dem Non-Profit Sektor. Unser Versprechen: Mit digitalen Lösungen, herausragenden Services und Expertise verhelfen wir Ihnen zu mehr Erfolg. Unsere Innovation: Revolutionäre Gehaltsabrechnung in Echtzeit.

https://www.sdworx.com/en-en

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Unsere Agenda am 17. Juni

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