08:30 – 08:35
Technologie verändert HR. Doch nicht jede Innovation löst echte Herausforderungen.
Inhalte
- KI-Realität vs. Kompetenzlücke
- Hohe Nutzung – geringe Vorbereitung.
- Wie leistungsfähig ist KI wirklich?
- Einordnung aktueller Modelle & Entwicklung.
- Warum Unternehmen zögern
- Wissen, Recht, Daten, Unsicherheit.
- Wo KI heute eingesetzt wird
- Abteilungsvergleich – HR mit großem Potenzial.
- Konkrete HR-Use-Cases
- Analytics, Chatbots, Recruiting, Automatisierung.
- Praxisbeispiele mit messbarem Impact
- Zeitersparnis, bessere Entscheidungen, Entlastung.
- Grenzen von KI
- Bias, fehlende Empathie, strategische Verantwortung bleibt menschlich.
Key Takeaways
- Realistische Einordnung statt KI-Hype
- Konkrete HR-Anwendungsfelder
- Klarheit über Chancen & Risiken
- Argumentationshilfe für interne Diskussionen
- Orientierung für strategische Entscheidungen
SVP Product
Bjarne C. Wilhelm ist in Rostock ansässig und seit 2024 als SVP Product bei Infoniqa tätig, wo er die Produktstrategie sowie das Produktmanagement verantwortet. Zuvor gründete er Sawayo, ein Softwareunternehmen zur Vereinfachung des Compliance-Managements für kleine und mittelständische Unternehmen, und führte es 2024 erfolgreich bis zum Exit. Er verfügt über umfassende Erfahrung in der Entwicklung wirkungsvoller digitaler Lösungen, die komplexe Prozesse vereinfachen und nachhaltiges Unternehmenswachstum ermöglichen. Sein besonderer Fokus liegt auf Innovation, Produktqualität und der konsequenten Ausrichtung von Software an den realen Bedürfnissen von Unternehmen.
Die Infoniqa Group ist ein führender Anbieter für HR, Payroll & Finance Software und Outsourcing im DACH-Raum mit 55 Jahren Erfahrung im Markt. Als Full-Service-Partner unterstützt Infoniqa Unternehmen bei der digitalen Transformation und Effizienzsteigerung ihrer HR- und Finanzprozesse. Das Produktportfolio umfasst Lösungen für Lohnabrechnung, Zeitmanagement, HCM und Buchhaltung, die von mehr als 40.000 Kunden europaweit genutzt werden.1200 Experten an 26 Standorten sorgen dafür, dass Infoniqa Kunden individuell betreut werden und ihre HR- und Finanzprozesse effizient gestalten können.
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Unsere Agenda am 12. März
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