KI verändert Arbeit schneller, als Rollen und Erwartungen nachziehen. Erfahren Sie von Personio, wie HR Tempo und Orientierung verbindet, damit Transformation wirklich im Team ankommt.
Inhalte
• Die „Zwei-Geschwindigkeiten-Organisation“: Warum Führung und Teams KI-Veränderung unterschiedlich erleben
• Warum KI-Transformation ohne HR im Zentrum nicht skalieren kann
• Was passiert, wenn Klarheit, Vertrauen und People-Insights fehlen
• Der Perspektivwechsel: KI-Veränderung als kontinuierlicher Zustand statt Projekt
• Drei HR-Pfeiler für wirksame Transformation: Vertrauen, Skills, Frühsignale
• Wie HR Rollen, Erwartungen und Entwicklung dynamisch steuern kann
• Ein praxisnahes System aus Klarheit, Anpassungsfähigkeit und Erkenntnissen
Key Takeaways
Teilnehmende lernen, wie sie die People-Seite der KI-Transformation aktiv steuern statt nur zu begleiten.
Sie nehmen mit:
• Ein klares Raster, um eigene HR-Risiken rund um KI sofort zu erkennen
• Konkrete Ansätze, um Rollenerwartungen transparent zu machen und Vertrauen zu stärken
• Methoden, um Veränderung verständlich zu erklären und Widerstände zu reduzieren
• Einen strukturierten Blick auf Frühsignale zu Stimmung, Risiken und Trends
• Drei sofort umsetzbare Schritte, die bereits in der nächsten Woche gestartet werden können
Gründerin Smart Chiefs: Wir machen Deutschland AI-Ready
In einer Welt voller KI-generiertem Einheitsbrei ist Tiefe ihr USP. Als Ex-Journalistin (u.a. dpa, Business Insider, BR) kuratiert Laura Lewandowski nicht nur – sie analysiert. Ihr Anspruch ist journalistische Integrität: Sie sucht das „Warum” hinter der News. Kein Trend-Hopping, sondern Substanz.
Personio ist die All-in-One HR-Plattform, die kleine und mittelständische Unternehmen dabei unterstützt, das Potenzial ihrer Mitarbeitenden voll auszuschöpfen. Über 15.000 Organisationen vertrauen auf Personio und steigern durch die Optimierung ihrer Personalprozesse die Produktivität von HR-Teams, Manager:innen und Mitarbeitenden.
https://www.personio.de/
Jetzt anmelden
Melde dich gleich kostenfrei an. Selbst wenn du nicht live teilnehmen kannst: melde dich an und du erhältst im Anschluss die Aufzeichnung die Kontaktdaten der Referent:innen.
Muss ich live dabei sein?
Nein, eine Live-Teilnahme ist nicht zwingend erforderlich. Alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir im Anschluss zur Verfügung. Wir empfehlen dennoch, live dabei zu sein – so kannst du aktiv mitgestalten, Fragen an die Referent:innen stellen und an interaktiven Elementen wie Umfragen teilnehmen.
Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.
Was kostet die Teilnahme?
Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.
Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.
Wer veranstaltet das Event?
HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.
Durch eine Vielzahl an hochwertigen HR Online- und Live Events verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation.
Unsere Agenda am 19. Februar
HR Tech
Künstliche Intelligenz, digitale Innovation und automatisierte Prozesse
Zum Event
Begrüßung durch unseren Moderator Martin Müller
KI in der Personalauswahl: schneller, fairer, besser
Onboarding neu gedacht: effizient, digital, stressfrei
Wie KI das Onboarding verbessert und Ihre Führungskräfte sofort entlastet.
HR & Payroll: KI-Innovationen, die wirklich entlasten
GEO: Wie Arbeitgeber zukünftig online gefunden werden
Global Mobility 3.0: Automation, Risikoanalyse & Notfallreaktion - was moderne HR heute leisten muss
Im KI-Tempo führen – und dabei das Team mitnehmen
Next Level HR: KI übernimmt das Steuer
Das wird dich auch interessieren
25.02.2026 · FIS Informationssysteme und Consulting GmbH
Einheitlich, elektronisch, fehlerfrei: KMV in SAP HCM sicher umsetzen
24.02.2026 · Sage
Entgelttransparenz umsetzen: Warum strukturierte Payroll jetzt entscheidend wird
23.02.2026 · Sage
Digitale Personalakte: Mehr Effizienz und Sicherheit für moderne HR-Prozesse
17.02.2026 · Personio SE & Co. KG
HR-Herausforderungen in NPOs zwischen Idealismus und Realität
Für HR Service Provider
Positioniert eure Lösung dort, wo HR-Entscheider:innen aktiv nach Antworten suchen: in einem relevanten, professionellen Umfeld. Mit Business Leads nutzt ihr passgenaue Sichtbarkeit – durch Events, Newsletter, Content-Platzierungen und mehr.
Mehr Details