Künstliche Intelligenz verändert HR und Payroll rasant. In diesem Webinar zeigen wir praxisnahe KI-Anwendungen, die HR- und Payroll-Teams im Alltag spürbar entlasten und Prozesse vereinfachen.
Inhalte
- Aktuelle Herausforderungen in HR & Payroll
- Was KI heute wirklich leisten kann (und was nicht)
- Automatisierung von Payroll- und HR-Prozessen
- KI-gestützte Compliance und Fehlervermeidung
- Praxisbeispiele aus dem HR-Alltag
- Effizienzgewinne für HR- und Payroll-Teams
- Best Practices für die Einführung von KI im Unternehmen
Key Takeaways
- Klarer Überblick über relevante KI-Use-Cases in HR & Payroll
- Konkrete Beispiele für Zeit- und Kosteneinsparungen
- Besseres Verständnis für KI-gestützte Compliance
- Realistische Einschätzung von Chancen und Grenzen
- Impulse für die Digitalisierung von HR-Prozessen
- Mehr Effizienz ohne zusätzliche Komplexität
Senior Sales Development Representative
8yrs in Tech Enterprise Sales & Consulting for Lexmark, Adobe & Deel
Inspiring the Enterprise Digital Journey in DACH from Digital CX „Customer Experience“ (2018-2022) to actual Trending Digital EX „Employee Experience“ (2022-Now)
Europes Leading FIFA Womens Football Agent (HR Expert) for over 40 Players and Organisations
Deel ist die einzige globale All-in-One-Lösung für das Einstellen, Verwalten und Bezahlen von Teams in über 120 Ländern. Unsere Plattform vereinfacht internationale Arbeit – mit integrierten HR-, Payroll- und Compliance-Funktionen – und ermöglicht es Unternehmen, flexibel und sicher weltweit zu arbeiten.
Kurzbeschreibung / Tagline
Deel vereinfacht HR, Payroll und Compliance für internationale Teams und ermöglicht es Unternehmen, Auftragnehmer:innen und Mitarbeitende weltweit einzustellen.
Produktversprechen
Wir bieten die besten HR-Tools und Services für alle Mitarbeitenden weltweit – damit globale Teams ein erstklassiges Arbeitserlebnis genießen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Was Deel macht
Deel unterstützt Unternehmen dabei, Mitarbeitende überall auf der Welt rechtssicher einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen – inklusive Verträgen, Visa, Background Checks, Gehaltsabrechnung, Benefits, Equipment, Aktienoptionen, Gehaltsanalysen und vielem mehr – mit lokaler Rechtsexpertise in über 120 Ländern.
Aufzeichnung ansehen
Hier kannst du dir das Event noch einmal anschauen!
Muss ich live dabei sein?
Nein, eine Live-Teilnahme ist nicht zwingend erforderlich. Alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir im Anschluss zur Verfügung. Wir empfehlen dennoch, live dabei zu sein – so kannst du aktiv mitgestalten, Fragen an die Referent:innen stellen und an interaktiven Elementen wie Umfragen teilnehmen.
Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.
Was kostet die Teilnahme?
Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.
Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.
Wer veranstaltet das Event?
HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.
Durch eine Vielzahl an hochwertigen HR Online- und Live Events verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation.
Unsere Agenda am 19. Februar
HR Tech
Künstliche Intelligenz, digitale Innovation und automatisierte Prozesse
Zum Event
Begrüßung durch unseren Moderator Martin Müller
KI in der Personalauswahl: schneller, fairer, besser
Onboarding neu gedacht: effizient, digital, stressfrei
Wie KI das Onboarding verbessert und Ihre Führungskräfte sofort entlastet.
HR & Payroll: KI-Innovationen, die wirklich entlasten
GEO: Wie Arbeitgeber zukünftig online gefunden werden
Global Mobility 3.0: Automation, Risikoanalyse & Notfallreaktion - was moderne HR heute leisten muss
Im KI-Tempo führen – und dabei das Team mitnehmen
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Positioniert eure Lösung dort, wo HR-Entscheider:innen aktiv nach Antworten suchen: in einem relevanten, professionellen Umfeld. Mit Business Leads nutzt ihr passgenaue Sichtbarkeit – durch Events, Newsletter, Content-Platzierungen und mehr.
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