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Chancen der Inklusion im Low Vision Bereich
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https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/30-april-diversity-inclusion
Interessieren Sie sich für Themen rund um Human Ressources sowie die Chancen einer inklusiven Arbeitswelt? Dann ist die Veranstaltung von HRnetworx am 30.04.2024 genau das richtige für Sie, denn dort geht es unter anderem auch um die Frage, wie Inklusion durch Digitalisierung gelingen kann.
Einleitung:
Im Vortrag von Samuel Sommerhoff geht es um die zentrale Frage, wie die Arbeitsmarktintegration von blinden und sehbehinderten Menschen gelingen kann. Denn: In Deutschland sind schätzungsweise 55 % der sehbehinderten und 74 % der blinden Menschen im erwerbsfähigen Alter arbeitslos. Als stark sehbeeinträchtigter Gründer von BLINC kennt Samuel Sommerhoff aus eigener Erfahrung welche Probleme es zu bewältigen gilt - und welche Chancen dieses für viele unbekannte Thema mit sich bringt.
Inhalte des Vortrags:
- Historische Entwicklung der Inklusion im Low Vision Bereich
- Globale Verbreitung von Low Vision
- Auditive und visuelle Arbeitsweise
- Situation am Arbeitsmarkt
- Values für Unternehmen
- Wie sieht die Lage am Arbeitsmarkt für blinde und sehbehinderte Menschen in Deutschland aus?
- Welche Chancen ergeben sich für den Arbeitsmarkt aus der technologischen Entwicklung im Low Vision Bereich?
- Welche Möglichkeiten gibt es, blinde und sehbehinderte Menschen in die eigene Organisation zu integrieren?
Methode:
Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
- Diversity Manager/innen
- Schwerbehinderten- und Inklusionsbeauftragte
- Fachkräfte mit thematischem Bezug zu Diversity, Equity and Inclusion (DEI)
Ihr Referent:
Samuel Sommerhoff, Executive Manager und Gründer
Samuel Sommerhoff ist einer der Gründer von BLINC und hat es sich mit seinem Impact Startup zur Aufgabe gemacht, blinden und sehbehinderten Menschen einen besseren Zugang zum 1. Arbeitsmarkt zu ermöglichen, und so die Inklusion im Low Vision Bereich voranzutreiben. Seit seinem 16. Lebensjahr ist er selbst hochgradig sehbehindert und versteht somit aus eigener Erfahrung, was es braucht, um die Teilhabe blinder und sehbehinderter Menschen im Arbeitsleben zu verbessern.
Unternehmensprofil:
BLINC ist ein Impact-Social-Startup, welches es sich zur Aufgabe gemacht hat, Unternehmen und Organisationen dabei zu unterstützen, mehr Menschen mit Blindheit und Sehbehinderung einzustellen und mehr Awareness für das Thema Low Vision zu
schaffen.
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Online Fachkonferenz: Diversity & Inclusion (D&I): Empowerment, Compliance, Trainings
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https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/30-april-diversity-inclusion
Die Online Fachkonferenz: Diversity & Inclusion (D&I): Empowerment, Compliance, Trainings widmet sich gezielt den Herausforderungen und Chancen, vor denen HR-Professionals stehen, wenn es um die Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz geht.
In der dynamischen Welt der Human Resources spielen D&I-Initiativen eine entscheidende Rolle bei der Schaffung von Arbeitsumgebungen, die von Respekt, Offenheit und Gerechtigkeit geprägt sind. Diese Konferenz bietet eine einzigartige Gelegenheit für HR-Fachleute, sich über bewährte Praktiken auszutauschen, innovative Ansätze zu entdecken und gemeinsam an Strategien zu arbeiten, die dazu beitragen, diverse Talente zu fördern und die Integration in die Arbeitswelt zu verbessern.
Von der Stärkung der Mitarbeiterbindung über die Gewährleistung von Compliance bis hin zur Gestaltung effektiver Trainingsprogramme werden wir gemeinsam erkunden, wie HR-Experten eine Schlüsselrolle dabei spielen können, eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen.
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Mit Reflexion & Allyship zu effektiven DEI-Trainings
KEYNOTE SPEAKERINNEN Lisa Lamstere, Global Diversity Manager &
Leonie Hoeren, Global Diversity & Wellbeing Manager, BayWa r.e.
09:40 - 10:10 Uhr:
Chancen der Inklusion im Low Vision Bereich
Samuel Sommerhoff, Executive Manager und Gründer, BLINC Team
10:15 - 10:45 Uhr:
Diversity und Equity: Welchen Beitrag können Personaltests leisten?
Frauke Wrage, Diplom-Psychologin, CNT Gesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung mbH
10:50 - 11:20 Uhr
Barrierefreiheit im Fokus: Wege zum inklusiven eLearning
Alexander Schunk, Head of Sales &
Lisa Hadinger, UI & UX Developer, CREATE – Wir leben Lernen.
Zielgruppe
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
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