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Spannende Fachvorträge, interessante Webinare und fachlicher Wissensaustausch Online und/oder Live
Mit Reflexion & Allyship zu effektiven DEI-Trainings
>> Hier einfach und kostenfrei anmelden
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/30-april-diversity-inclusion
Einleitung:
In diesem interaktiven Workshop tauchen wir tiefer in das Thema DEI ein. Der Fokus liegt darauf, den Mehrwert von Diversität im Alltag zu erkennen und zu verstehen, was jede:r Einzelne:r zur Förderung von inklusiven Praktiken im Alltag beitragen kann. Wir legen besonderen Wert auf Aufklärung und Selbstreflexion. Es geht vor allem darum, wie wir aktiv zu einem inklusiven Umfeld beitragen können. Dafür nutzen wir den Blick auf die individuelle Rolle in diesem Prozess – durch Bewusstsein, Reflexion und schließlich das Verständnis der Bedeutung von Allyship. Gemeinsam erkunden wir Wege, wie persönliche Reflexion zu einerm Antreiber für positive Veränderungen im Rahmen von DEI werden kann. Unser Ziel ist es Teilnehmende mit auf eine inspirierende und handlungsorientierte Reise zu nehmen!
Inhalte des Vortrags:
o Vorstellung des Trainingsansatzes im Bereich Diversity bei der BayWa r.e.
o Übung zur Reflexion eigener Privilegien
o Informationen und Erkenntnisse zum Thema Voreingenommenheit („Biases“) am Arbeitsplatz
o Förderung von Allyship im Unternehmen
1) Persönliche Erkenntnisse: Du wirst persönliche Erkenntnisse gewinnen, die dir helfen, deine Rolle in der Förderung von DEI zu definieren.
2) Individueller Beitrag: Du wirst verstehen, wie dein persönlicher Beitrag einen entscheidenden Einfluss auf die Förderung inklusiver Praktiken haben kann.
3) Allyship: Der Vortrag vermittelt Einblicke in die Bedeutung und Wirksamkeit von Allyship, und wie du selbst zu einem unterstützenden Verbündeten werden kannst.
Methode:
Workshop-Charakter
Zielgruppe:
Das Webinar kann für alle Rollen in einer Organisation wichtige Erkenntnisse bringen. Wir möchten es jedoch vor allem Entscheidungsträger:innen ans Herz legen, weil hier oft ein Einfluss auf die Arbeit/das Leben anderer Menschen besteht.
Ihre Referentinnen:
Lisa Lamstere, Global Diversity Manager
Lisa Lamstere ist studierte Kulturwirtschaftlerin und arbeitet seit über 8 Jahren im Bereich Diversity, Equity & Inklusion. Seit knapp 2 Jahren ist sie bei der BayWa r.e. und ist davon überzeugt, dass "Come as you are" einer der wichtigsten Teile der Kultur einer Firma ist. Ihr täglicher Job ist es, dies im Alltag für Mitarbeitende spürbar zu machen.
Leonie Hoeren, Global Diversity & Wellbeing Manager
Leonie hat einen Masterabschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie und arbeitet seit über 4 Jahren bei der BayWa r.e.. Ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, indem sich Mitarbeitende wohlfühlen und somit ihre Potenziale entfalten können, ist dabei ein entscheidender Antreiber für sie.
Unternehmensprofil:
leonie.hoeren@baywa-re.com,
+49 89 383932 5924,
https://www.linkedin.com/in/leonie-hoeren/
+49 89 383 932 7184,
https://www.linkedin.com/in/lisa-lamstere-59032818a/
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Online Fachkonferenz: Diversity & Inclusion (D&I): Empowerment, Compliance, Trainings
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Die Online Fachkonferenz: Diversity & Inclusion (D&I): Empowerment, Compliance, Trainings widmet sich gezielt den Herausforderungen und Chancen, vor denen HR-Professionals stehen, wenn es um die Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz geht.
In der dynamischen Welt der Human Resources spielen D&I-Initiativen eine entscheidende Rolle bei der Schaffung von Arbeitsumgebungen, die von Respekt, Offenheit und Gerechtigkeit geprägt sind. Diese Konferenz bietet eine einzigartige Gelegenheit für HR-Fachleute, sich über bewährte Praktiken auszutauschen, innovative Ansätze zu entdecken und gemeinsam an Strategien zu arbeiten, die dazu beitragen, diverse Talente zu fördern und die Integration in die Arbeitswelt zu verbessern.
Von der Stärkung der Mitarbeiterbindung über die Gewährleistung von Compliance bis hin zur Gestaltung effektiver Trainingsprogramme werden wir gemeinsam erkunden, wie HR-Experten eine Schlüsselrolle dabei spielen können, eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen.
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Mit Reflexion & Allyship zu effektiven DEI-Trainings
KEYNOTE SPEAKERINNEN Lisa Lamstere, Global Diversity Manager &
Leonie Hoeren, Global Diversity & Wellbeing Manager, BayWa r.e.
09:40 - 10:10 Uhr:
Chancen der Inklusion im Low Vision Bereich
Samuel Sommerhoff, Executive Manager und Gründer, BLINC Team
10:15 - 10:45 Uhr:
Diversity und Equity: Welchen Beitrag können Personaltests leisten?
Frauke Wrage, Diplom-Psychologin, CNT Gesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung mbH
10:50 - 11:20 Uhr
Barrierefreiheit im Fokus: Wege zum inklusiven eLearning
Alexander Schunk, Head of Sales &
Lisa Hadinger, UI & UX Developer, CREATE – Wir leben Lernen.
Zielgruppe
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
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