Was erwartet dich
Bei dem live online Event werden Ihnen Lösungen in 20-minütigen "Pitches" für Ihre Human Resources Abteilung präsentiert. Auf diese Weise verschaffen Sie sich einen kompakten Eindruck aktueller Lösungen und erfahren in kurzen Sessions entscheidende Einblicke in die jeweilige Hersteller-Lösung. Profitieren Sie von: Software- und Lösungseinblicken aus 1. Hand, sachverständiger Demonstration der Anbieter selbst, und Möglichkeit des persönlichen 1-zu-1 Folgegespräch!
Unsere Agenda am 28. Mai
HR-Prozesse im Griff mit Personio
Inhalt
- Personio als zentrale Plattform für HR-Prozesse
- Einheitliche Datenbasis für alle Mitarbeitenden
- Navigation & Überblick: Startseite als HR-Cockpit
- Digitale Personalakte & Dokumentenmanagement
- Abwesenheiten, Zeiterfassung und Vertretungen
- Onboarding-Prozesse und Aufgabenmanagement
- Berichte, Analysen und automatisierte Workflows
Key Takeaways
- Sie erhalten einen praxisnahen Einblick, wie Sie Ihre HR-Prozesse an einem Ort bündeln und transparenter steuern können.
- Sie sehen, wie Sie Informationen schneller finden, Aufgaben strukturieren und wiederkehrende Prozesse automatisieren. Das hilft Ihnen, Zeit zu sparen, Fehler zu reduzieren und den Überblick über Ihre HR-Arbeit zu behalten.
Vivian Shea
Expertin für HR-Digitalisierung
Personio SE & Co. KG
Vom Tool-Chaos zur Plattform
Inhalt
- Vergleich von HR Suites und Point Solutions
- Definition und Einordnung beider Ansätze
- Vor- und Nachteile der jeweiligen Lösungen
- Einsatzszenarien: Wann eignet sich welcher Ansatz?
- Entscheidungsfaktoren für Unternehmen (Größe, Struktur, Bedarf)
- Herausforderungen bei Insellösungen vs. integrierten Systemen
- Handlungsempfehlungen für die passende Systemwahl
Key Takeaways
- Reduzierter manueller Aufwand durch Wegfall doppelter Datenpflege
- Mehr Zeit für strategische HR-Arbeit statt administrativer Tätigkeiten
- Schnellere Prozesse dank einheitlicher Oberfläche und zentraler Datenbasis
- Durchgängige, digitale End-to-End-Prozesse ohne Medienbrüche
- Weniger Fehler durch Vermeidung anfälliger Schnittstellen
- Besserer Überblick und höhere Datenqualität im gesamten HR-Bereich
Lennart Sollmann
Sales Consultant
PERBILITY GmbH
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