13.06.2024
07:00 – 08:45 UhrHRM Administration
Digitale Personalakte & Dokumentenmanagement, Workforce Management & Zeiterfassung
Was erwartet dich
Seitdem das Bundesarbeitsgericht im September 2022 geurteilt hat, sind Arbeitgeber dazu verpflichtet die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden zu erfassen. Das Urteil ist eine direkte Ableitung eines 2019er EuGH-Entscheides, welcher Arbeitgeber dazu verpflichtet, eine Organisation bzw. ein System zu schaffen und einzuführen, mit dem Arbeitnehmer:innen geleistete Arbeitsstunden standardisiert erfassen können.
Am 13.06.2024 stand unsere Online-Fachkonferenz „Zeitwirtschaft – jetzt wird’s Zeit“ im Fokus.
Die Veranstaltung widmete sich praktischen Tools zur Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung. Zudem erhielten die Teilnehmenden wertvolle Tipps zur Umsetzung sowie wichtige Hintergründe zum Gesetz.
Ihr
HRnetworx
Unsere Agenda am 13. Juni
Die Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit – zur Theorie und zur Wirklichkeit!
Inhalt
* Darstellung der wesentlichen Inhalte der Rechtsprechung zur Arbeitszeiterfassung
* Inhalt des Referentenentwurfs zur Anpassung des ArbZG
* Stand des Gesetzgebungsverfahrens
* Handlungsempfehlungen für Unternehmen (gegenwärtig und in Zukunft)
* Auswirkungen auf die Vertrauensarbeitszeit?!
Key Takeaways
- Kenntnisse über die aktuell geltende Rechtsprechung und Planungen bzw. Aktivitäten des Gesetzgebers
- Praktische Auswirkungen der Entscheidungen des EuGH und des BAG
- Impulse zur praktischen Umsetzung mit Blick auf die Sicherstellung der (arbeits-)rechtlichen Compliance im Unternehmen
Alexander Bissels
Fachanwalt für Arbeitsrecht
CMS
Zeit/Geld/Wert – Überstunden sinnvoll nutzen
Inhalt
Ausgangslage:
- Weshalb Überstunden auf den ersten Blick Problem der Unternehmen sind:
- Überstunden in der Bilanz – wir zeigen Ihnen, wie Sie diese endlich streichen können
- Überstunden und die fehlende Motivationswirkung
Ziel:
- Überstunden als Attraktivitätsfaktor werthaltig machen, für Unternehmen und Mitarbeiter*innen
Key Takeaways
- Bilanz bereinigen / bezahlte Auszeiten finanzieren
- Überstunden sinnvoll nutzen und alle glücklich machen
Thomas Haßlöcher
Geschäftsführer
PensExpert GmbH
So digitalisieren Sie Ihre Arbeitszeiterfassung
Inhalt
- Typische Kundenprobleme
- Digitale Zeiterfassung: Aktueller Stand
- Was muss hinsichtlich der Gesetzgebung beachtet werden?
- Typische Probleme bei der Zeiterfassung
- Checkliste: Arbeitszeiten richtig erfassen
- Live Demo: Vorstellung der Funktionen in Factorial
- Q&A
Key Takeaways
Die Teilnehmer*innen erfahren in unserem Vortrag, wie die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung mittels neuer Technologien angegangen werden kann. Zudem lernen Sie die digitale Zeiterfassung von Factorial kennen. Wir erläutern anhand praktischer Beispiele, inwieweit tägliche Prozesse durch unsere Software optimiert werden können und wie Mitarbeitende die Personalabteilung bei der täglichen Zeiterfassung unterstützen können.
Ilayda Cukur
Inbound Account Executive
Factorial
Das wird dich auch interessieren
21.08.2025 · Infoniqa Holding GmbH
Digitale Personalakte & E-Signatur: Effizientes Vertrags- und Dokumentenmanagement
20.08.2025 · HRnetworx
HR im Wandel: Wissenstransfer, KI und sichere Plattformen – Speexx im Interview
05.08.2025 · HRnetworx
Mit KI, Purpose und Wellbeing zur starken Arbeitgebermarke
30.07.2025 · Great Place to Work
5 Impulse, wie KI, Leadership und Kultur die PE-Arbeit verändern
Für HR Service Provider
Positioniert eure Lösung dort, wo HR-Entscheider:innen aktiv nach Antworten suchen: in einem relevanten, professionellen Umfeld. Mit Business Leads nutzt ihr passgenaue Sichtbarkeit – durch Events, Newsletter, Content-Platzierungen und mehr.
Mehr Details