New Work bedeutet mehr Flexibilität, auch in räumlicher Hinsicht. Doch Arbeits-, Sozialversicherungs- und Aufenthaltsrecht setzen enge Grenzen. Erfahren Sie, wie Sie mobiles Arbeiten rechtssicher regeln können.
Inhalte
- Allgemeine Rechtsgrundlagen und Aspekte von Homeoffice bzw. mobiler Arbeit
- Arbeitsrechtliche, sozialversicherungsrechtliche und aufenthaltsrechtliche Aspekte und Rahmenbedingungen bei mobiler Arbeit im Ausland; Unterschiede zwischen Tätigkeiten im EU Ausland und Drittstaaten
- Risiken des grenzüberschreitenden Mobile Work
- Praxishinweise zur Vorbereitung und rechsicheren Gestaltung von mobiler Arbeit im Ausland
- Regelungsarten: individualvertraglich oder kollektivrechtlich
Key Takeaways
- Verständnis, wie mobiles Arbeiten (im Ausland) rechtlich einzuordnen ist und welche Gestaltungsmöglichkeiten bestehen
- Überblick über die wichtigsten rechtlichen Anforderungen bei Mobile Work im Ausland
- Kenntnis der wesentlichen Risiken und Haftungsfallen - inklusive typischer No-Gos
- Verständnis dafür, wie Unternehmen mobiles Arbeiten als attraktives New-Work-Instrument nutzen können, ohne die Compliance aus dem Blick zu verlieren
Rechtsanwältin
Emma Lotz berät Mandanten im gesamten individuellen und kollektiven (internationalen) Arbeits-, Aufenthalts- und Entsendungsrecht. Ihre Expertise liegt insbesondere in der Beratung zu Arbeitsverhältnissen mit Auslandsbezug.


Bluedex Labour Law ist eine auf Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei. Sie vertritt Großkonzerne, Mittelstand und die öffentliche Hand in allen Bereichen des deutschen und internationalen Arbeitsrechts. Von der Gestaltung des Anstellungsvertrags bis zur Kündigung. Die Anwälte sind spezialisiert auf den Einsatz internationaler Arbeitskräfte in Deutschland, sowie auf die Entsendung deutscher Arbeitnehmer.
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