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New Work 2026: Rechtliche Grenzen mobiler Auslandstätigkeit

07:00 – 07:05

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07:05 – 07:35

Osborne Clarke

New Work bedeutet mehr Flexibilität, auch in räumlicher Hinsicht. Doch Arbeits-, Sozialversicherungs- und Aufenthaltsrecht setzen enge Grenzen. Erfahren Sie, wie Sie mobiles Arbeiten rechtssicher regeln können.

New Work steht für mehr Flexibilität und Ortsunabhängigkeit - dazu gehört auch mobiles Arbeiten aus dem Ausland heraus. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland bietet die Chance, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern, zugleich werden aber auch komplexe rechtliche Fragen aufgeworfen. Im Webinar lernen die Teilnehmer:innen zunächst die allgemeinen Rechtsgrundlagen mobiler Arbeit kennen. Darauf aufbauend werden arbeitsrechtliche, sozialversicherungsrechtliche und aufenthaltsrechtliche Anforderungen mobiler Arbeit im Ausland näher erläutert, einschließlich der Unterschiede zwischen Einsätzen im EU-Ausland und in Drittstaaten. Mögliche Risiken werden beleuchtet und praxisnahe Handlungsmöglichkeiten vorgeschlagen, die eine rechtssichere Ausgestaltung ermöglichen.

Inhalte

- Allgemeine Rechtsgrundlagen und Aspekte von Homeoffice bzw. mobiler Arbeit
- Arbeitsrechtliche, sozialversicherungsrechtliche und aufenthaltsrechtliche Aspekte und Rahmenbedingungen bei mobiler Arbeit im Ausland; Unterschiede zwischen Tätigkeiten im EU Ausland und Drittstaaten
- Risiken des grenzüberschreitenden Mobile Work
- Praxishinweise zur Vorbereitung und rechsicheren Gestaltung von mobiler Arbeit im Ausland
- Regelungsarten: individualvertraglich oder kollektivrechtlich

Key Takeaways

- Verständnis, wie mobiles Arbeiten (im Ausland) rechtlich einzuordnen ist und welche Gestaltungsmöglichkeiten bestehen
- Überblick über die wichtigsten rechtlichen Anforderungen bei Mobile Work im Ausland
- Kenntnis der wesentlichen Risiken und Haftungsfallen - inklusive typischer No-Gos
- Verständnis dafür, wie Unternehmen mobiles Arbeiten als attraktives New-Work-Instrument nutzen können, ohne die Compliance aus dem Blick zu verlieren

Emma Lotz

Rechtsanwältin

Emma Lotz berät Mandanten im gesamten individuellen und kollektiven (internationalen) Arbeits-, Aufenthalts- und Entsendungsrecht. Ihre Expertise liegt insbesondere in der Beratung zu Arbeitsverhältnissen mit Auslandsbezug.

Emma Lotz
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