Gezielte Skills sichern die Zukunft. Im Dialog mit Kampmann zeigen wir, wie Führungskräfte Lernkultur prägen – und wie Studytube Transparenz in Skills bringt.
Inhalte
Warum Skills jetzt zählen, Kampmann: Status & Learnings, Upskilling & Reskilling Hürden, Führungskräfte als Treiber, Lernkultur im Alltag, Skill Navigator Einblicke, Q&A
Key Takeaways
• Warum jetzt: Fachkräftemangel, Demografie und neue Technologien erhöhen den Druck auf gezielte Skill-Entwicklung.
• Gezielt entwickeln statt zufällig lernen: Wie Unternehmen Kompetenzen sichtbar machen und Lücken schließen.
• Führung konkret einbinden: Wie Führungskräfte Lernen vorleben und Weiterentwicklung im Alltag fördern können
Praxis-Stimme: Welche Schritte Kampmann auf dem Weg zum Skill-basierten Lernen gegangen ist und welche Ziele das Unternehmen damit verfolgt.
Chief Revenue Officer DACH
Dr. Jörn Heyenrath ist Experte für E-Learning und Personalentwicklung. Mit über 10 Jahren Erfahrung in Consulting, Tech und HR unterstützt er Organisationen dabei, ihre Ziele zu erfüllen und Herausforderungen zu meistern. Seit 2022 ist er in der Funktion als Chief Revenue Officer bei Studytube tätig.
Studytube ist die Skill-basierte Lernplattform für Organisationen, die Lernen effizienter organisieren und strategisch ausrichten wollen. Die All-in-One-Plattform macht digitale Personalentwicklung nicht nur einfach zugänglich, sondern auch alltagstauglich: Schulungen lassen sich zeit- und ortsunabhängig absolvieren und nahtlos in den Arbeitsalltag integrieren – ganz ohne organisatorischen Mehraufwand. So gelingt es Unternehmen, etwa Compliance-Themen flächendeckend und wirksam zu verankern. Bereits über 650 Organisationen setzen auf Studytube, um das Potenzial ihrer Mitarbeitenden gezielt zu fördern und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
HR Managerin
Tanja Suilmann ist HR Managerin bei der KAMPMANN Group GmbH, einem führenden Anbieter für Klima- und Lüftungssysteme. In ihrer Rolle verantwortet sie die Mitarbeiterentwicklung und Qualifikationen. Gemeinsam mit ihrem Projektteam treibt sie das Thema Skill-Entwicklung voran und setzt sich dafür ein, Lernen im Arbeitsalltag zu verankern und Führungskräfte als Multiplikatoren einzubeziehen.
Die KAMPMANN Group GmbH ist ein führender Anbieter für Klima- und Lüftungssysteme mit Hauptsitz in Lingen (Ems). Das Unternehmen steht für innovative Technologien und nachhaltige Lösungen im Bereich Gebäudetechnik. Mit einer starken Lern- und Entwicklungskultur macht Kampmann seine Mitarbeitenden fit für die Zukunft.
https://www.kampmann.de/
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