Transformation im Griff: Skill-Matrix für Redeployment & Sozialauswahlnutzen;
KI-VO-Hürden identifizieren und rechtssicher umsetzen. Kompaktes Praxis-Update im HRnetworx-Live-Webinar am 23.10.2025!
Inhalte
- Skill-Matrix als arbeitsrechtliches Steuerungsinstrument: Zweck, Aufbau und Einsatz in Redeployment
- Auswirkungen von KI auf Skills und ihre arbeitsrechtliche Relevanz; Bedeutung von Datenqualität (Aktualität, Vollständigkeit, Konsistenz)
- Abgrenzung Direktionsrecht vs. Änderungskündigung mit Hilfe der Skill-Matrix
- Sozialauswahl und Herausnahme von Leistungsträgern
- Rechtsprechung des BAG
- KI-VO mit Fokus auf verbotenem Social Scoring und dem Verbot KI-gestützter Talentpools und Skill-Datenbanken
Key Takeaways
- Direktionsrecht vs. Änderungskündigung rechtssicher abgrenzen
- Skill-Matrix gezielt nutzen: Redeployment steuern, Sozialauswahlrechtssicher durchführen
- Leitplankender BAG-Rechtsprechung für Qualifikationsmerkmale und Auswahl- entscheidungen kennen.
- KI-Fokus im Redeployment: Verbotenes Social Scoring erkennen und No-Gos in Talentpools / Skill-Datenbanken vermeiden
Counsel, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Johanna Reiland, ist Counsel im Arbeitsrechts-Team von Osborne Clarke am Standort Köln. Sie berät Unternehmen insbesondere auf dem Gebiet des kollektiven Arbeitsrechts mit einem besonderen Fokus auf datenschutzrechtlich relevanten HR-Themen beim Einsatz digitaler Technologien (Digitale Transformation und AI Governance).


Wir sind eine der dynamischsten Wirtschaftskanzleien in Deutschland.
Mit der Digitalisierung kommen auf alle Unternehmen große Veränderungen zu. Das bedeutet nicht nur Disruption, sondern auch Chance. Die Chancen dieses Wandels faszinieren uns und treiben uns an – denn sie ermöglichen es uns, unsere Mandanten jeden Tag auf ihrem Erfolgsweg zu begleiten.
Transformationsprojekte sind für uns Herausforderungen, die wir lieben. Im Team gehen wir mit neuen Denkweisen an die Dinge heran, schauen um die Ecken und finden die passende Lösung – so macht die Arbeit mit uns Spaß.
Als eine der ersten Kanzleien haben wir die Fragen unserer Mandanten nicht nur aus der rechtlichen Perspektive beantwortet, sondern insbesondere auch im Kontext ihrer jeweiligen Branche. Und das machen wir auch heute noch so. Auf diese Weise beraten wir unsere Mandanten rechtlich und wirtschaftlich zielorientiert und unterstützen sie bei den Herausforderungen, denen sie heute und zukünftig begegnen.
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