"Jetzt probiere ich mal ChatGPT aus." Erfahren Sie, wie Future Skills, Employee Experience und die Lernende Organisation die Basis schaffen für transformative Entscheidungen. Denn es kommt dabei (auch) auf die kleinen, tagtäglichen Momente an.
Inhalte
- Transformative Entscheidungen: Wie klein sie oft sind und was ihren Erfolg ausmacht
- Future Skills: Welche Fähigkeiten Menschen in Organisationen für die Gestaltung der Zukunft benötigen
- Employee Experience und Lernende Organisation: Welche Basis Unternehmen schaffen können, um Transformation im Kleinen wie im Großen zu ermöglichen
- Lernfelder: Welche Lernfelder Organisationen bearbeiten müssen, um zukunftsfähig zu sein
Key Takeaways
Die Teilnehmenden sehen und verstehen die Zusammenhänge zwischen großen organisatorischen Maßnahmen und kleinen Momenten im Alltag. Sie verstehen die Bedeutung von kleinen Momenten für die Transformation und bekommen Tipps an die Hand, welche Lernfelder und Maßnahmen helfen, um die Entwicklung in ihrer Organisation möglich zu machen.
Leitung Peras Lernwelt
Dr. Johannes Schiebener leitet die Peras Lernwelt, spezialisiert auf Lernangebote zum Thema Employee Experience. Von der zuverlässigen Entgeltabrechnung bis hin zur Gestaltung von Zusammenarbeit und Werten in Unternehmen. Davor erforschte er neun Jahre das Zusammenspiel von Umfeld und Mensch in seiner Wirkung für geistige Leistungen, wie Lernen, Entscheiden, Problemlösen und Denken. Seit sechs Jahren gestaltet er nun betriebliches Lernen und (digitale) Lernreisen, berät mittelständische Unternehmen und Konzerne bei der Gestaltung von neuen Lernformen.
Peras gestaltet, optimiert und digitalisiert die Personalarbeit, um eine zukunftsgerichtete Arbeitswelt im Mittelstand zu schaffen. Im Mittelpunkt steht die enge Verbindung von Mensch und Technologie. Durch gezielte Beratung, passgenaue IT-Lösungen, umfassende Services und eine innovative Lernwelt unterstützt Peras die Unternehmen dabei, ihre HR-Strategie effizienter zu gestalten – und so nachhaltig Zeit und Kosten zu sparen.
https://peras.de/
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