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Recruiting

Recruiting Reloaded

13.05.2025

08:50 – 09:20 Uhr

Wieviel AI braucht ein Chatbot im Social Recruiting?

07:05 – 07:35

07:40 – 08:10

08:15 – 08:45

08:50 – 09:20

09:25 – 09:55

Recruiting-Chatbots versprechen viel – doch was braucht es wirklich, damit sie funktionieren? In diesem Impulsvortrag zeigt inga., wie unser Job-Bot in Kombination mit maßgeschneiderten Social Ads qualifizierte Bewerbungen liefert – ohne leere KI-Versprechen, aber mit echtem Impact. Wir geben Einblicke in unsere automatisierte Manufaktur, die seit 2017 Fachkräfte für KMU, Handwerk & Dienstleister gewinnt – mit einem Team, das Recruiting versteht, fühlt und täglich lebt. Teilnehmende erfahren, wie sie ihre Stellenprüfung bei uns einreichen und erfahren, ob ihre Vakanz sich für den Einsatz des Job-Bots eignet - vielleicht sogar mit einer Garantie.

Inhalte

Wie der inga. Job-Bot im Zusammenspiel mit Social Ads qualifizierte Bewerbungen liefert
Warum echte Ergebnisse nicht von „intelligenter“ Technologie, sondern von Menschen gemacht werden
Was unsere automatisierte Manufaktur auszeichnet: präzise Zielgruppenansprache & individuelle Kampagnen
Wie der Chatbot dialogbasiert vorqualifiziert und Bewerbungen systemseitig weiterleitet
Fallbeispiele aus KMU, Handwerk und Dienstleistung – wie sie mit uns passende Fachkräfte gefunden haben
Wo andere Tools scheitern – und woran man nachhaltige Lösungen erkennt
Wie Sie Ihre Vakanz unverbindlich prüfen lassen – inkl. individueller Einschätzung durch unsere Recruiting-Profis

Key Takeaways

Teilnehmende erfahren, wie sie mit dem inga. Job-Bot gezielt Bewerber:innen gewinnen – auch in Märkten, wo klassische Methoden versagen. Sie erhalten konkrete Einblicke in unseren Prozess, den Aufbau erfolgreicher Kampagnen und die Vorteile unserer dialogbasierten Vorqualifizierung.
Und: Sie wissen danach genau, ob und wie sich ihre eigene Vakanz für den Einsatz des Job-Bots eignet – inkl. individueller Prüfung einer Ergebnisgarantie.

Corinna Haas

Geschäftsführerin

Corinna Haas ist Mitgründerin und Geschäftsführerin der Inga GmbH – Your Social Recruiting Bot. Nach über einem Jahrzehnt im Graduate Recruiting bei J.P. Morgan unterstützt sie heute mit ihrem Team Unternehmen dabei, Fachkräfte über Social Media und Chatbots gezielt anzusprechen. Mit inga. positioniert sie auch Arbeitgeber ohne starke Marke erfolgreich im Wettbewerb um gewerblich, technisch und kaufmännisch ausgebildete Talente.

inga. – Automatisierte Manufaktur für Social Recruiting.
Wir sind ein 11-köpfiges Expertenteam und gewinnen seit 2017 Fachkräfte mit maßgeschneiderten Social Recruiting Chatbots. Mit persönlicher Beratung, effizienter Vorqualifizierung und nahtloser Integration in bestehende Prozesse – ehrlich und ohne KI-Hype.

https://www.inga.one/

Unsere Agenda am 13. Mai

Online Fachkonferenz

Recruiting

13.05.2025

Recruiting Reloaded

Mit Employer Branding, Candidate Experience und Bewerbermanagement Systemen zum perfekten Talent!

Zum Event

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10:15 – 10:45

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Wieviel AI braucht ein Chatbot im Social Recruiting?

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Hire like it’s 2030 – So findest du die Talente von morgen

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