Neben Ihren aktuellen Herausforderungen und Themen möchten wir gemeinsam mit Ihnen die zentrale Rolle von Motivation als Ausgangspunkt für Erfolg ansehen und aufzeigen, wie Controlling dazu beitragen kann, die Wirkungsketten von Motivation und Leistung zu messen. Eine niedrige Fluktuationsquote allein ist z.B. nicht ausreichend, um echte Mitarbeiterbindung zu beweisen. Es werden verschiedene Themenfelder rund um Mitarbeiterbindung (Retention) und Leistungssteigerung (Performance) in der Energiebranche beleuchtet und wir diskutieren, wie eine ganzheitliche Herangehensweise zur High Performance alte Konzepte ablösen kann.