Wir werfen gemeinsam einen Blick darauf, wie rechtliche Klarheit und strategische Ausrichtung dafür sorgen, dass Benefits mehr sind als nette Extras – nämlich echte Hebel für Retention und Performance.
Inhalte
- Wandel der Mitarbeitenden-Erwartungen: Benefits neu gedacht
- Recht & Strategie als Erfolgsfaktor für Retention und Performance
- Moderne Modelle im Praxistest: Flexibilität, Global Mobility, Beteiligung
- Ausblick & Stolperfallen: Wie Benefits wirklich Wirkung entfalten
Key Takeaways
- Klarheit, wie Benefits rechtssicher und wirksam gestaltet werden können
- Verständnis dafür, welche Rolle strategische Einbettung für Retention & Performance spielt
- Inspiration durch Praxisbeispiele zu Flexibilität, Global Mobility & Beteiligung
- Orientierung für die Entwicklung einer eigenen, zukunftsfähigen Benefit-Strategie
Counsel
Maren Hoffmann ist Counsel im Arbeitsrecht bei CMS Hasche Sigle in Frankfurt. Sie berät nationale und internationale Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts – von flexiblen Arbeitsmodellen über Mitarbeiterbeteiligungen bis zu Global Mobility. Ihr juristisches Fundament erwarb sie im Mannheimer Kombinationsstudiengang Unternehmensjurist/in, der Recht und BWL verbindet. Dadurch bringt sie neben ihrer arbeitsrechtlichen Expertise auch ein tiefes Verständnis für wirtschaftliche und HR-strategische Fragestellungen ein.
CMS Hasche Sigle ist eine der führenden Wirtschaftskanzleien in Deutschland. Mit über 600 Anwält:innen weltweit beraten wir Mandanten in allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Im Arbeitsrecht ist CMS seit vielen Jahren durchgängig als Tier-1-Kanzlei ausgezeichnet.
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HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.
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Unsere Agenda am 18. September
Retention- und Performance Management
Strategien und Produkte für nachhaltigen Mitarbeitererfolg
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