Inhalte
- Die größten Fehler in der Personal(vor)auswahl und ihre Folgen
- Was über die berufliche Eignung entscheidet
- Einsatzmöglichkeiten eignungsdiagnostischer Tools
- Was durch eine bessere Personalauswahl alles möglich wird
Key Takeaways
Die TN lernen die Grundlagen einer fundierten Personalauswahl kennen und wie sie damit sowohl ihr Recruiting verbessern als auch eine zielführende Personalentwicklung möglich machen.
Inhaber
Henrik Zaborowski verfügt über 23 Jahre Recruitingerfahrung als Inhouse & Interim Recruiter, Personalberater sowie Sourcing Dienstleister. Mit seinem Team besetzt er vor allem Positionen aus dem HR, Sales und Tech Umfeld.
HZaborowski ist eine Personalberatungsboutique mit 10 Mitarbeiter:innen und besetzt Fach- & Führungspositionen aus dem HR, CSR, Sales und Tech Umfeld.
https://www.hzaborowski.de/
Unsere Agenda am 5. Dezember
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