Online Fachkonferenz
Development

05.12.2024

08:00 – 10:20 Uhr

People Analytics

Upskilling, Reskilling und Diagnose-Tools für die Optimierung der Mitarbeitendenfähigkeiten

Was erwartet dich

Ein zentrales Thema unserer Konferenz war das Bewerbermanagement, dessen Bedeutung in den vergangenen Jahren stark zugenommen hat. Deutlich wurde, dass heute kaum ein Unternehmen ohne entsprechende Recruiting-Tools auskommt. Professionelles Bewerbermanagement spart nicht nur Zeit und Kosten, sondern unterstützt auch dabei, den passenden Kandidaten für eine Position zu finden. Zudem trägt es maßgeblich zur Stärkung des Arbeitgeberimages bei.

Am 05.12.2024 fand unsere Fachkonferenz gemeinsam mit führenden Experten statt, um die neuesten Trends im Bewerbungsprozess zu beleuchten. Von KI-unterstützter Auswahl bis hin zu personalisierten Ansätzen wurden praxisnahe Strategien vorgestellt, um Bewerbungsprozesse zu optimieren und die besten Talente für Unternehmen zu gewinnen.

Ein zentrales Thema war das Talentmanagement als entscheidender strategischer Faktor, um die langfristige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu sichern und zu steigern.

In den verschiedenen Vorträgen wurde aufgezeigt, wie Unternehmen Fachkräfte nicht nur erfolgreich gewinnen, sondern auch kontinuierlich weiterentwickeln können. Erfahrene Keynote-Sprecher teilten ihre Einsichten und Erfahrungen, um gemeinsam innovative Wege zu finden, Talente innerhalb der eigenen Organisation zu fördern.

Auch der wichtige Aspekt des Trackings und der Analyse von Mitarbeiterleistungen wurde beleuchtet. Dabei wurde die Bedeutung von Daten bei der Entscheidungsfindung herausgestellt und innovative Lösungen für ein effektives Performance-Tracking diskutiert.

Unsere Agenda am 5. Dezember

08:05 – 08:35 Uhr

Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl – die Grundlage fürs Upskilling und die Zukunft passender Mitarbeiter:innen

Inhalt

  • Die größten Fehler in der Personal(vor)auswahl und ihre Folgen
  • Was über die berufliche Eignung entscheidet
  • Einsatzmöglichkeiten eignungsdiagnostischer Tools
  • Was durch eine bessere Personalauswahl alles möglich wird

Key Takeaways

Die TN lernen die Grundlagen einer fundierten Personalauswahl kennen und wie sie damit sowohl ihr Recruiting verbessern als auch eine zielführende Personalentwicklung möglich machen.

Henrik Zaborowski

Henrik Zaborowski

Inhaber
HZaborowski

HZaborowski
08:40 – 09:10 Uhr

People Analytics: 7 Tipps, wie HR-Profis smartere Entscheidungen treffen

Inhalt

In diesem Webinar lernen Sie:

  1. Was intelligente People Analytics sind und wie sie den strategischen Wert der HR steigern können
  2. Die wichtigsten Kennzahlen, die HR-Führungskräfte heute verwenden, und wie man sie mit den Unternehmensstrategien in Einklang bringt
  3. Praktische Ansätze und umsetzbare Tipps zur Implementierung von Smart Analytics und zur Verbesserung der Entscheidungsfindung

Key Takeaways

Teilnehmende lernen, wie sie durch den gezielten Einsatz von People Analytics ihre HR-Strategie datenbasiert optimieren können. Sie erhalten Einblicke in die wichtigsten HR-Kennzahlen und erfahren, wie diese mit den Unternehmenszielen verknüpft werden. Zusätzlich bekommen sie praxisnahe Tipps zur Implementierung smarter Analysen, um fundierte, strategische Entscheidungen zu treffen. Am Ende des Webinars sind die Teilnehmenden in der Lage, ihre HR-Daten als strategische Ressource zu nutzen.

Nadja  Dreiling

Nadja Dreiling

Expertin für People Analytics
Sage

Sage
Stefan  Fürch

Stefan Fürch

Experte für People Analytics
Sage

Sage
09:15 – 09:45 Uhr

Sinn und Unsinn von Persönlichkeitsanalysen

Inhalt

  • Sinn und Unsinn von Persönlichkeitsanalysen
  • Unterscheidungskriterien der wichtigsten Modelle
  • Motive, Werte, Verhalten, Wirkung - und wie das alles zusammenhängt
  • Das Zwiebelmodell der persönlichen Identität

Key Takeaways

  • Sinn von Persönlichkeitsanalysen erfahren
  • Überblick der gängigsten Modelle
  • Differenzierungsmöglichkeiten erfassen
  • kostenloser Zugang zu einem Online-Kompendium
Markus  Brand

Markus Brand

Akademieleiter
Institut für Persönlichkeit

Institut für Persönlichkeit
09:50 – 10:20 Uhr

Mit Daten zum Erfolg: Online Assessments und People Analytics in der modernen Personalstrategie

Inhalt

Passende Kandidaten valide und fair auszuwählen, Fehlentscheidungen zu reduzieren durch:

  • Anforderungsbezogene Jobprofile
  • kompetenzbasierte Interviewfragen und Match Score
  • zielgerichtete Strategien für Personalentwicklung und Karriereplanung zu entwickeln
Katrin  Schmidt

Katrin Schmidt

Senior Solutions Expert
Aon Human Capital Solutions GmbH

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Muss ich live dabei sein?

Nein, eine Live-Teilnahme ist nicht zwingend erforderlich. Alle Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir im Anschluss zur Verfügung. Wir empfehlen dennoch, live dabei zu sein – so kannst du aktiv mitgestalten, Fragen an die Referent:innen stellen und an interaktiven Elementen wie Umfragen teilnehmen.

Natürlich kannst du dir auch gezielt nur einzelne Vorträge anschauen, ganz flexibel je nach deinem Tagesablauf.

Was kostet die Teilnahme?

Gar nichts! Die Teilnahme ist für dich komplett kostenlos – egal ob du live dabei bist oder dir später die Aufzeichnung anschaust.

Dank unserer Partner und Sponsor:innen können wir dir hochwertige Inhalte ohne Gebühren anbieten – mit dem Ziel, dir maximalen Mehrwert zu liefern und dich mit den wichtigsten HR-Trends und Lösungen zu vernetzen.

Wer veranstaltet das Event?

HRnetworx ist der führende Anbieter digitaler Fachformate im HR-Bereich. Über die Plattform erreichen wir monatlich tausende HR-Professionals und Entscheider:innen aus dem gesamten DACH-Raum.

Durch eine Vielzahl an Online-Fachkonferenzen, Webinaren und interaktiven Formaten verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Konzeption,

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