05.12.2024
08:00 – 10:20 UhrPeople Analytics
Upskilling, Reskilling und Diagnose-Tools für die Optimierung der Mitarbeitendenfähigkeiten
Was erwartet dich
Upskilling und Reskilling sind nicht nur Schlagwörter, sondern entscheidende Elemente, um mit den Anforderungen der Arbeitswelt von morgen Schritt zu halten. In diesem Kontext spielen Diagnostik und datenbasierte Analysen eine Schlüsselrolle, um präzise Einblicke in die Bedürfnisse der Belegschaft zu gewinnen und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen zu ermöglichen.
Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!
Ihr HRnetworx
Unsere Agenda am 5. Dezember
Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl – die Grundlage fürs Upskilling und die Zukunft passender Mitarbeiter:innen
Inhalt
- Die größten Fehler in der Personal(vor)auswahl und ihre Folgen
- Was über die berufliche Eignung entscheidet
- Einsatzmöglichkeiten eignungsdiagnostischer Tools
- Was durch eine bessere Personalauswahl alles möglich wird
Key Takeaways
Die TN lernen die Grundlagen einer fundierten Personalauswahl kennen und wie sie damit sowohl ihr Recruiting verbessern als auch eine zielführende Personalentwicklung möglich machen.
Henrik Zaborowski
Inhaber
HZaborowski
People Analytics: 7 Tipps, wie HR-Profis smartere Entscheidungen treffen
Inhalt
In diesem Webinar lernen Sie:
- Was intelligente People Analytics sind und wie sie den strategischen Wert der HR steigern können
- Die wichtigsten Kennzahlen, die HR-Führungskräfte heute verwenden, und wie man sie mit den Unternehmensstrategien in Einklang bringt
- Praktische Ansätze und umsetzbare Tipps zur Implementierung von Smart Analytics und zur Verbesserung der Entscheidungsfindung
Key Takeaways
Teilnehmende lernen, wie sie durch den gezielten Einsatz von People Analytics ihre HR-Strategie datenbasiert optimieren können. Sie erhalten Einblicke in die wichtigsten HR-Kennzahlen und erfahren, wie diese mit den Unternehmenszielen verknüpft werden. Zusätzlich bekommen sie praxisnahe Tipps zur Implementierung smarter Analysen, um fundierte, strategische Entscheidungen zu treffen. Am Ende des Webinars sind die Teilnehmenden in der Lage, ihre HR-Daten als strategische Ressource zu nutzen.
Nadja Dreiling
Expertin für People Analytics
Sage
Stefan Fürch
Experte für People Analytics
Sage
Sinn und Unsinn von Persönlichkeitsanalysen
Inhalt
- Sinn und Unsinn von Persönlichkeitsanalysen
- Unterscheidungskriterien der wichtigsten Modelle
- Motive, Werte, Verhalten, Wirkung - und wie das alles zusammenhängt
- Das Zwiebelmodell der persönlichen Identität
Key Takeaways
- Sinn von Persönlichkeitsanalysen erfahren
- Überblick der gängigsten Modelle
- Differenzierungsmöglichkeiten erfassen
- kostenloser Zugang zu einem Online-Kompendium
Markus Brand
Akademieleiter
Institut für Persönlichkeit
Mit Daten zum Erfolg: Online Assessments und People Analytics in der modernen Personalstrategie
Inhalt
Passende Kandidaten valide und fair auszuwählen, Fehlentscheidungen zu reduzieren durch:
- Anforderungsbezogene Jobprofile
- kompetenzbasierte Interviewfragen und Match Score
- zielgerichtete Strategien für Personalentwicklung und Karriereplanung zu entwickeln
Katrin Schmidt
Senior Solutions Expert
AON
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Für HR Service Provider
Positioniert eure Lösung dort, wo HR-Entscheider:innen aktiv nach Antworten suchen: in einem relevanten, professionellen Umfeld. Mit Business Leads nutzt ihr passgenaue Sichtbarkeit – durch Events, Newsletter, Content-Platzierungen und mehr.
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