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Generation Z - Der Köder muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler! #recruiting
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https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/12-03-bewerber-talentaquisition
Mit der Generation Z ist längst eine neue Altersgruppe auf dem Arbeitsmarkt angekommen. Doch wie gewinnen wir junge Menschen heutzutage für unser Unternehmen? Das ist die Gretchenfrage, auf die es am 12. März Antworten gibt.
Einleitung:
In diesem kurzweiligen und praxisnahen Impulsvortrag lernen Sie nicht nur die Denkart und Weltsicht "der Jungen" verstehen, sondern erhalten auch viele Best Practice-Ideen zum sofortigen Umsetzen. Neugierig? Zu recht. :) Freuen Sie sich auf ein rundum Sorglos-Paket zum Thema "Generationenvielfalt in deutschen Unternehmen", mit dem Fokus auf ein erfolgreiches Recrutiung der #GenZ, bei dem "wir Alten" aber keineswegs zu kurz kommen.
Inhalte des Vortrags:
- Merkmale - Einblick in den Alltag junger Menschen.
- Werte - Was ist jungen Menschen im Arbeitsleben wichtig & wie war das bei den Vorgänger-Generationen?
- #recruiting - Best Practice Ideen & Handlungsempfehlungen
- Ausblick - Ein kurzer Blick auf die Nachfolgegeneration, die bereits in wenigen Jahren vor der Tür zur Arbeitswelt steht.
Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
- Personalleitung
- Personalreferent:innen
- Head of Employer Branding/Personal Marketing Manager:innen
- Talent Akquisition Manger:innen
- Leiter Recruiting
- Geschäftsführung
- HR Business Partner
Ihr Referent:
Sven Eßwein, GenoAkademie - Ausbilder, Lehrbeauftragter und Vortragsredner
Unternehmensprofil:
Ansprechpartner: Sven Eßwein
Telefon: +491631612192
E-Mail: hallo@sven-esswein.com
Internet: www.sven.esswein.com
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Online Fachkonferenz: Bewerber & Talentakquisition, - Tracking & -Entwicklung
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Das Bewerbermanagement hat in den vergangenen Jahren an Bedeutung gewonnen. Ohne entsprechende Recruiting-Tools kommt heute kaum ein Unternehmen mehr aus. Immerhin spart das Bewerbermanagement nicht nur Zeit und Kosten, sondern hilft auch, tatsächlich den richtigen Kandidaten für den Job zu finden. Professionelles Bewerbermanagement verbessert zudem das Arbeitgeberimage.
Gemeinsam mit führenden Experten wollen wir die neuesten Trends im Bewerbungsprozess beleuchten. Von KI-unterstützter Auswahl bis hin zu personalisierten Ansätzen möchten wir Ihnen helfen, Ihren Bewerbungsprozess zu optimieren und die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Das Talentmanagement ist auch ein entscheidender strategischer Faktor, die langfristige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu sichern und zu steigern.
In den verschiedenen Vorträgen werden wir uns insbesondere darauf konzentrieren, wie Unternehmen Fachkräfte nicht nur gewinnen, sondern auch kontinuierlich entwickeln können. Erfahrene Keynote-Sprecher werden ihre Einsichten und Erfahrungen teilen, um gemeinsam innovative Wege zu finden, Talente innerhalb der eigenen Reihen zu fördern.
Die Konferenz wird auch den wichtigen Aspekt des Trackings und der Analyse von Mitarbeiterleistungen behandeln. Gemeinsam werden wir die Bedeutung von Daten bei der Entscheidungsfindung erkunden und innovative Lösungen für ein effektives Performance-Tracking diskutieren.
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller
09:05 - 09:35 Uhr:
Generation Z - Der Köder muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler! #recruiting
KEYNOTE SPEAKER: Sven Eßwein, Bildungsconsultant, GenoAkademie
09:40 - 10:10 Uhr:
Warum Kandidat:innen sich gegen dich entscheiden: Die Wahrheit über Bewerbungsabbrüche
Marcel Augustin,Business Development Representative, SOFTGARDEN
10:15 - 10:45 Uhr:
Das Talent-Puzzle lösen: Innovative Ansätze für die Bewerberakquisition und -entwicklung
Mert Bosch, Sales Executive, Cegid Talentsoft
Zielgruppe
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
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Partner & Sponsoren
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