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https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/2023-2-bewerber-talentmanagement

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Der Arbeitsmarkt hat sich sehr gewandelt. Bewerber haben immer höhere Anforderungen. Geschwindigkeit ist häufig ein Erfolgfaktor. Doch wie automatisiert rekrutieren wir wirklich? Wie intensiv nutzen wir die Möglichkeit, Systeme zu integrieren?

Einleitung:

Teilnehmer des Webinars erhalten eine aktuelle Darstellung der Entwicklung des Arbeitsmarktes. Anforderungen an die Rekruiter werden wesentlich duch veränderte Wünsche der Bewerber bestimmt. Ergebnisse von aktuellen Umfragen zeigen, dass Geschwindigkeit und Automatisierung einen wesentlichen Einfluss hat auf den Erfolg der Bewerbungsprozesse. Die Realität zeigt jedoch ein vollkommen anderes Bild. Was sind daher die Erfolgsfaktoren einer zukunftsorientierten Rekruitierung?

Inhalte:

- Aktueller Arbeitsmarkt
- Geändertes Bewerberverhalten
- Automatisierung von Bewerbungsprozessen
- Integration von Softwarelösungen

Ihr Nutzen: 

- Geändertes Bewerberverhalten fordert bessere Prozesse.
- Hinweise für bessere Automatisierung der Rekruitingprozesse
- Integrationsmöglichkeiten von verschiedenen Softwarelösungen.

Methode:

- Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

-  Personalreferenten

-  Geschäftsführer

Ihr Referent:

Christoph Schneppe, Head of Business Solutions

Christoph Schneppe verantwortet heute den Bereich ATS Partnerships und ist ein versierter Experte für HR Tech. Durch die Vernetzung zu Bewerbermanagementsystemen werden neue Möglichkeiten geschaffen, Recruiter in der täglichen Arbeit zu unterstützen und für Kandidaten wird es einfacher, sich zu bewerben.
Seit 2000 bei StepStone war er zunächst im Key Account Management, dann im Gründungsteam von StepStone Solutions, gestaltete den Internationalen Vertrieb und war zuletzt jahrelang für die Konzernkunden verantwortlich.
Christoph Schneppe studierte an der Universität zu Köln Marketing, begann seine Karriere in der Beratung und bekleidete leitende Marketing- und Vertriebspositionen in der Verpackungsindustrie.

Unternehmensprofil:

The Stepstone Group ist eine der führenden digitalen Jobplattformen, die Unternehmen mit passenden Bewerber*innen zusammenbringt und Menschen hilft, den richtigen Job zu finden.

The Stepstone Group verbindet jährlich mehr als 110 Millionen Bewerbungen mit über 140.000 Arbeitgebern.

Als integrierte Plattform automatisiert The Stepstone Group mit KI-basierten Lösungen sowohl die Jobsuche als auch die Rekrutierung passender Mitarbeiter*innen.

The Stepstone Group ist in mehr als 30 Ländern aktiv – darunter mit Stepstone in Deutschland, mit Appcast in den USA und mit Totaljobs in Großbritannien.

Ansprechpartenr Christoph Schneppe
Telefon:+491737276081
E-Mail: christoph.schneppe@thestepstonegroup.com
Web: www.thestepstonegroup.com