30 % der Belegschaft geht in den nächsten 10 Jahren in Rente in mit ihnen sehr viel Wissen. Ca.90 % des Firmenwissens ist nicht dokumentiert. Zur gleichen Zeit leiden schon jetzt Firmen aller Branchen unter dem Fachkräftemangel. Strukturierte Onboarding Prozesse verkürzen die Einarbeitungszeit bis zu 40%.

 

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Firmenwissen (egal ob in den Köpfen von Mitarbeitern oder in langen Firmendokumenten) wird heute kaum systematisch genutzt für das Onboarding oder Weiterbildung der Mitarbeiter, weil der Aufwand sehr groß ist dieses Wissen einzusammeln, in unterhaltsame Microlearnings und Fragen umzuwandeln und um neue Mitarbeiter hoch indivduell und schnell

 

Einleitung:

Sehen Sie live wie der P3L KI-Ghostwriter jeden Text, Video oder Audio innerhalb von Sekunden umwandelt in Microlearnings und Verständnisfragen, die dann in 30 Sprachen und Sprachniveauvarianten (A1-C1) ausgespielt werden können. Beim Onboarding von Mitarbeiten trifft man auf immer größere Heterogenität in Skills und Sprachfähigkeit. Durch KI gestütztes adaptives Lernen, hilft man neuen Mitarbeitern individuell an den fachlichen und sprachlichen Gaps zu arbeiten. Im November 22 wurde platform3L von der Jacobs Foundation ausgezeichnet mit dem GESAward als eines der weltweit besten KI unterstützten Lernsysteme für adaptives Lernen (aus 1000 Lernsystemen aus >150 Ländern). - Wie KI beim Fachkräftemangel in Zukunft helfen kann, beschreibt Gabriele Riedmann de Trinidad in einem aktuellen Artikel im Digitalen Welt Magazin: https://digitaleweltmagazin.de/mit-ki-gegen-den-fachkraeftemangel/

 

Inhalte:

- Wie kann das Wissen in den Köpfen der Mitarbeiter eingesammelt werden, bevor es (in Rente) geht?
- Wie kann KI helfen Firmenwissen aufzubereiten für strukturiertes Onboarding?
- Wie hilft KI nicht nur bei der Aufarbeitung der Skillgaps sondern auch der Sprachfähigkeit ausländischer Fachkräfte?
- Warum sind Microlearnings so wichtig?
- Welche Rolle spielt Gamification dabei?
- Welche weiteren Einsatzmöglichkeiten ermöglicht KI beim individuellen Lernen (z.B. als Unterstützer im selbstorganisierten Arbeiten)?

 

Ihr Nutzen:

- Herangehensweisen und unterstützende Technologien (wie KI) kennenlernen, um den Wissensverlust zu verhindern, der bis zu 2,5 Jahresgehälter kostet

- Aufsetzen strukturierter Onboarding Prozesse mit 3000% Zeitersparnis in der Erstellung und 40-60% schnellere Einarbeitungszeit

- Schnellere Integration ausländischer Fachkräfte durch KI erzeugte Sprachniveau Varianten von Lerninhalten

Methode:
- Vortrag mit Diskussion  

 

Zielgruppe:

- Recruiter
- Fachbereichsleiter
- New Work Verantwortliche

 

Ihre Referentin:
Gabriele, Riedmann de Trinidad | Gründerin und CEO

Visionäre Digitalisierungsexpertin, die mit Leidenschaft und Innovationsgeist Konzepte und Softwarelösungen entwickelt, die deshalb so authentisch sind, weil sie das digitale Dilemma in Unternehmen kennt. Ihre wertvollen Erfahrungen sammelte sie in der langjährigen branchenübergreifenden Transformation von Mittelstand bis DAX-Konzernen auf der ganzen Welt – von der Strategieentwicklung bis hin zur digitalen Evolution.
2016 gründete die studierte Elektrotechnik Ingenieurin mit Schwerpunkt IT die platform3L GmbH. Sie setzt in der digitalen Transformation auf das Wichtigste, was Unternehmen haben: die Erfahrung der Mitarbeiter und unterstützt mit Softwarelösungen, die Mitarbeiter und Unternehmen zukunftsfähig machen.
Sie wurde mehrfach ausgezeichnet von der Computerwoche als TOP Frau in der IT in Deutschland. Der Verband der deutschen Ingenieurinnen zeichnet Sie aus als eine der einflussreichsten Ingenieurinnen Deutschlands.

 

Unternehmensprofil:

platform3L ist ein preisgekröntes Education Technology Unternehmen. Die Jacobs Foundation zeichnete die P3L Smart Learning World als eines der besten KI-gestützten Lernsysteme der Welt.

platform3L analysiert kontinuierlich Trends, die einen Einfluss auf Wissensmanagement und Lernvorgänge für die Zukunftsfähigkeit von Mitarbeitern und Unternehmen haben und evaluiert ständig neueste Technologien, um die Herausforderungen von heute mit den besten technologischen Möglichkeiten zu lösen.

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Dies ist ein Vortrag im Rahmen der