https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/23-05-recruiting-eb
Einleitung:
Durch das zum 1. März 2020 eingeführte Fachkräfteeinwanderungsgesetz sollte die Zuwanderung von Fachkräften aus Drittstaaten
erleichtert werden, um so dem Fachkräftemangel zu begegnen. Nun steht erneut ein Reform der relevanten Gesetze an. Welche Chancen bietet das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz für Unternehmen? Was muss ich bei der Einstellung von Fachkräften aus dem Ausland berücksichtigen? Diese und weitere Fragen beantwortet Dr. Viktoria Winstel, Fachanwältin für Arbeitsrecht der Kanzlei Osborne Clarke.
Dr. Viktoria Winstel ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Partnerin im Arbeitsrechtsteam von Osborne Clarke. Sie ist spezialisiert auf den
Bereich des Fremdpersonaleinsatzes sowie Business Immigration und unterstützt Unternehmen bei der Überwindung des
Fachkräftemangels.
Inhalte des Vortrags:
- Darstellung der Voraussetzungen für die Erteilung eines Aufenthaltstitels zum Zwecke der Erwerbstätigkeit
- Die Neuregelungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes im Überblick
- Resumé und Praxishinweise
Ihr Nutzen:
Überblick über die administrativen Verfahren für die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte
Methode:
- Best Practice
Zielgruppe:
- Personalleiter/ HR Manager
- Recruiter
- Assistenz der Geschäftsführung
- Personalsachbearbeiter
- Employer Branding Verantwortliche
- CEO
Ihre Referentin:
Dr. Viktoria Winstel
Dr. Viktoria Winstel ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Counsel im Arbeitsrechtsteam von Osborne Clarke. Sie ist spezialisiert auf den
Bereich des Fremdpersonaleinsatzes sowie Business Immigration und unterstützt Unternehmen bei der Überwindung des
Fachkräftemangels.
Dr. Viktoria Winstel berät nationale und internationale Unternehmen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
Mit ihrer besonderen Expertise im Bereich des Fremdpersonaleinsatzes berät Dr. Viktoria Winstel Unternehmen zu allen
arbeitsrechtlichen Aspekten von Dienst-, Werk- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen sowie deren Abgrenzung und Umsetzung.
Sie verfügt zudem über vertiefte Expertise bezüglich der Rekrutierung von (ausländischen) Fachkräften, internationalen
Mitarbeitereinsätzen sowie den damit verbundenen sozialversicherungsrechtlichen Aspekten
Unternehmensprofil:
Osborne Clarke berät führende Unternehmen aus ausgewählten Sektoren umfassend im Wirtschafts- und Steuerrecht - in Deutschland
und weltweit. Wir beraten mittelständische Unternehmen und Konzerne, etablierte Marken und ambitionierte Start-ups bei den täglichen
Herausforderungen wie bei besonderen Projekten. Als erste Kanzlei wurden wir in einem Jahr (2015) Law Firm of the Year bei Legal
Business und The Lawyer. 2017 wurden wir als JUVE Kanzlei des Jahres für Informationstechnologie und für Vertrieb/Handel/Logistik
ausgezeichnet.
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/23-05-recruiting-eb
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet Einblicke in aktuelle
> Recruiting-Produkte und -Lösungen
> Trends und Entwicklungen
> Use- und Best Cases aus der Szene.
Hierbei präsentieren Lösungs- und Produktanbieter, Expert:innen und Vordenker:innen Ihre Lösungen und Tipps.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Ihr HRnetworx
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator
09:05 - 09:35 Uhr:
Recruiting is Sales
Angelique Berndt, Head Global Talent Acquisition, Sensient Technologies Corporation
09:40 - 10:10 Uhr:
Fachkräftegewinnung aus dem Ausland
Dr. Viktoria Winstel, Rechtsanwältin, Counsel, Osborne Clarke
10:15 - 10:45 Uhr:
Remote Work: Mitarbeiter schneller international einstellen und betreuen
Michael Lazik, Head of Expansion DACH, CEE & Baltics, DEEL.com
10:50 - 11:20 Uhr:
Globales Recruiting & Employer Branding: So geht’s
Niklas Gerka, Account Executive Enterprise
Gioia Stanisavljevicova, Partnerships Manager - Dach Market, Factorial
11:25 - 11:40 Uhr
PITCH-VORTRAG
Vortragstitel folgt - Factorial
Ab 11:40 Uhr: Podiumsdiskussion mit dem Moderator und den heutigen Referenten
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/23-05-recruiting-eb
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 30 oder schreiben uns eine E-Mail an frank.nienaber@business-leads.net.
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Einleitung:
Durch das zum 1. März 2020 eingeführte Fachkräfteeinwanderungsgesetz sollte die Zuwanderung von Fachkräften aus Drittstaaten
erleichtert werden, um so dem Fachkräftemangel zu begegnen. Nun steht erneut ein Reform der relevanten Gesetze an. Welche Chancen bietet das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz für Unternehmen? Was muss ich bei der Einstellung von Fachkräften aus dem Ausland berücksichtigen? Diese und weitere Fragen beantwortet Dr. Viktoria Winstel, Fachanwältin für Arbeitsrecht der Kanzlei Osborne Clarke.
Dr. Viktoria Winstel ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Partnerin im Arbeitsrechtsteam von Osborne Clarke. Sie ist spezialisiert auf den
Bereich des Fremdpersonaleinsatzes sowie Business Immigration und unterstützt Unternehmen bei der Überwindung des
Fachkräftemangels.
Inhalte des Vortrags:
- Darstellung der Voraussetzungen für die Erteilung eines Aufenthaltstitels zum Zwecke der Erwerbstätigkeit
- Die Neuregelungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes im Überblick
- Resumé und Praxishinweise
Ihr Nutzen:
Überblick über die administrativen Verfahren für die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte
Methode:
- Best Practice
Zielgruppe:
- Personalleiter/ HR Manager
- Recruiter
- Assistenz der Geschäftsführung
- Personalsachbearbeiter
- Employer Branding Verantwortliche
- CEO
Ihre Referentin:
Dr. Viktoria Winstel
Dr. Viktoria Winstel ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Counsel im Arbeitsrechtsteam von Osborne Clarke. Sie ist spezialisiert auf den
Bereich des Fremdpersonaleinsatzes sowie Business Immigration und unterstützt Unternehmen bei der Überwindung des
Fachkräftemangels.
Dr. Viktoria Winstel berät nationale und internationale Unternehmen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
Mit ihrer besonderen Expertise im Bereich des Fremdpersonaleinsatzes berät Dr. Viktoria Winstel Unternehmen zu allen
arbeitsrechtlichen Aspekten von Dienst-, Werk- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen sowie deren Abgrenzung und Umsetzung.
Sie verfügt zudem über vertiefte Expertise bezüglich der Rekrutierung von (ausländischen) Fachkräften, internationalen
Mitarbeitereinsätzen sowie den damit verbundenen sozialversicherungsrechtlichen Aspekten
Unternehmensprofil:
Osborne Clarke berät führende Unternehmen aus ausgewählten Sektoren umfassend im Wirtschafts- und Steuerrecht - in Deutschland
und weltweit. Wir beraten mittelständische Unternehmen und Konzerne, etablierte Marken und ambitionierte Start-ups bei den täglichen
Herausforderungen wie bei besonderen Projekten. Als erste Kanzlei wurden wir in einem Jahr (2015) Law Firm of the Year bei Legal
Business und The Lawyer. 2017 wurden wir als JUVE Kanzlei des Jahres für Informationstechnologie und für Vertrieb/Handel/Logistik
ausgezeichnet.
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
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was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet Einblicke in aktuelle
> Recruiting-Produkte und -Lösungen
> Trends und Entwicklungen
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Hierbei präsentieren Lösungs- und Produktanbieter, Expert:innen und Vordenker:innen Ihre Lösungen und Tipps.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
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Begrüßung durch Moderator
09:05 - 09:35 Uhr:
Recruiting is Sales
Angelique Berndt, Head Global Talent Acquisition, Sensient Technologies Corporation
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Fachkräftegewinnung aus dem Ausland
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10:15 - 10:45 Uhr:
Remote Work: Mitarbeiter schneller international einstellen und betreuen
Michael Lazik, Head of Expansion DACH, CEE & Baltics, DEEL.com
10:50 - 11:20 Uhr:
Globales Recruiting & Employer Branding: So geht’s
Niklas Gerka, Account Executive Enterprise
Gioia Stanisavljevicova, Partnerships Manager - Dach Market, Factorial
11:25 - 11:40 Uhr
PITCH-VORTRAG
Vortragstitel folgt - Factorial
Ab 11:40 Uhr: Podiumsdiskussion mit dem Moderator und den heutigen Referenten
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