High Performance durch positive Teamdynamik
Eine gesunde Teamdynamik ist der Herzschlag einer leistungsstarken Organisation. Doch seien wir ehrlich, nicht alle Teams schöpfen ihr volles Potenzial aus. Gründe dafür gibt es viele: fehlendes Vertrauen, schlechte Kommunikation oder unklare Zielsetzungen. Das Gute daran, wir können aktiv zu einer Verbesserung der Teamdynamik beitragen, wenn wir die Psychologie dahinter verstehen.
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Die Zukunft von HR wird intelligent – künstlich intelligent. KI wird sich durch alle HR-Bereiche ziehen: Vom Recruiting über die Daten-Analyse bis zur Schaffung von ethischen Richtlinien für den KI-Einsatz sind HR-Teams gefordert. Sie werden es sein, die die Potenziale von KI ausschöpfen und sie in Einklang mit den Unternehmenswerten sowie Mitarbeiterbedürfnissen bringen.„Der Einsatz von künstlicher Intelligenz und digitalen Werkzeugen wird die Personalentwicklung nachhaltig ...
An den Schnittstellen zwischen Einzelperson, Team und Organisation nimmt der agile Coach die Schlüsselrolle ein, um Selbstorganisation, Innovation und ein neues Rollenverständnis in Unternehmen zu implementieren. Claudia Thonet beschreibt, mit welchen Werkzeugen und Kompetenzen er Teams und Mitarbeitende dabei unterstützt, Probleme zu erkennen sowie kundenzentrierter und anpassungsfähiger am Markt zu agieren. Das Praxishandbuch ist soeben im Bonner Fachverlag managerSeminare erschienen.
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HALLO TEAM-LEADER,das Statistische Bundesamt geht davon aus, dass in Deutschland bis zum Jahr 2036 rund 13 Millionen Babyboomer den Arbeitsmarkt verlassen, während nur etwa 8 Millionen potenzielle Arbeitskräfte aus der Generation Z nachrücken werden. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, bereits jetzt kreativ zu werden, um gute Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu halten. Welche Ansätze es gibt, Spitzenkräfte der Gen Z von sich zu überzeugen, ...
Whitepaper: Wie Sie ChatGPT für Ihr Active Sourcing nutzen
ChatGPT hat in kaum einer Branche einen Stein über dem anderen gelassen. Auch nicht im Recruiting. Doch was taugt der AI-Hype eigentlich in der Direktansprache geeigneter Kandidat∙innen?Eine Antwort auf diese Frage erhalten Sie in diesem Whitepaper von onlyfy by XING, in dem die Verwendung von ChatGPT im Active Sourcing auf den Prüfstand ...
Hallo, liebe Leserinnen und Leser,wie sieht das Recruiting der Zukunft aus? Das hat Personio renommierte Branchen-Expert:innen im HR Trends Report 2024 gefragt. Die Meinungen sind klar: Von der KI-gestützten Talentsuche bis zur optimierten Candidate Journey ist ein holistischer Recruiting-Ansatz notwendig. Denn dieser steigert die Effizienz und bindet potentielle Mitarbeitende stärker ans Unternehmen. HR sollte hier eine Brücke zwischen modernsten ...
Sehr geehrte Damen und Herren,liebe Kolleginnen und Kollegen,wann teilen Mitarbeitende ihr Wissen und wann nicht? Welche Business-Relevanz hat Wissensmanagement? Was ist wichtiger beim Mobilisieren von Wissen? Technologie oder Menschen?Zu diesen und vielen anderen Fragen tauschen sich in unserem Expertinnen-Gespräch zwei aus, die es wissen müssen:Für Kristin Block (www.mehr-wissen.biz) ist Wissensmanagement eine echte Herzensangelegenheit. Seit 2005 befasst sie sich mit ...
