von Gitte Härter
Vor vielen Jahren hat mich eine unbekannte Frau angerufen und wild beschimpft. Ich war völlig verdattert: „WTF? Wer ist das? Was fällt der ein?!“ Die Anruferin warf mir mein Buch "Nerv nicht! Über den Umgang mit Nervensägen, Rechthabern, Langweilern & Co." vor. Der Schimpftirade konnte ich bruchstückhaft entnehmen, dass ihre Kollegen ihr mein Buch demonstrativ auf den Tisch gelegt hatten.
In diesen vielleicht zwei Minuten war mein eigener Zorn, dass ...
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: mit 7 Tipps zu gesünderen und zufriedeneren Mitarbeitenden
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz spielt gerade in den heutigen unsicheren Zeiten eine wichtige Rolle. Denn viele Mitarbeitende fühlen sich durch die externen Einflussfaktoren zusätzlich gestresst. Unternehmen sollten daher proaktiv Schritte gehen, um Resilienz und die (mentale) Gesundheit ihrer Belegschaft zu fördern. Das folgende E-Book gibt einen Einblick, warum ...
Da durch zahlreiche Lernplattformen eine entsprechend unübersichtliche und uneinheitliche Skillentwicklung entstanden war, suchten Weiterbildungsverantwortliche bei Ericsson nach Wegen, die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden zu vereinfachen, um so das schwedische Netzwerk- und Telekommunikationsunternehmen branchenführend bei 5G sowie weiteren neuen Technologien zu machen.Laden Sie unsere Fallstudie herunter und erfahren Sie, wie Degreed das Unternehmen in folgenden Aspekten unterstützt ...
Machen Sie das Jahr 2023 zum Erfolg trotz unsicherer Wirtschaftslage! Vor allem jetzt sind Effizienz und Kosteneinsparungen von entscheidender Bedeutung! Wie planen Sie trotz Budgetkürzungen effizienter zu werden? Unser neues Whitepaper stellt 11 praktische Tipps vor, wie Sie mithilfe einer Recruiting-Plattform Ihre Kosten senken können. Wir teilen mit Ihnen:
5 Schlüsselfaktoren für den Geschäftserfolg bei der Talentakquise;
2 Checklisten, ...
Sehr geehrte Damen und Herren,realisiert Ihr Unternehmen Kompetenzentwicklung schnell genug, um den steigenden Qualifikationsbedarf zu decken? Ihre Mitarbeiter:innen benötigen sofort einsetzbare Kompetenzen. Die Lösung: nutzenstiftende Re- und Upskilling-Formate – auch digital.Wie kann die Einführung digitaler Weiterbildung gelingen? Ein Unternehmen aus dem wissenschaftlichen Bereich hat gemeinsam mit der Haufe Akademie E-Learning für die ...
Der wesentliche Erfolgsfaktor zielorientierter Führung besteht darin, an den richtigen Zielen zu arbeiten. Die entscheidenden Ziele in einer turbulenten Zeit zu finden ist nicht einfach. Klassische Zielvereinbarungsgespräche sind dazu nicht geeignet. Die Zielklausur ist geeignet. Sie ist wesentlicher Teil eines bewährten, einfachen Systems, das deutsche Bedingungen und neue Erkenntnisse berücksichtigt. Das wird auch im Vergleich zu OKR (Objectives and Key Results) deutlich. Mit dem System werden ...
Bonn – Wenn Teammitglieder nur noch digital kommunizieren, stellt das die Mitarbeitenden und ihre Führung vor neue Herausforderungen. Bettina Gierke hat hierzu ein Seminarkonzept mit frei anpassbaren Unterlagen für ein virtuelles Führungstraining entwickelt. Das einsatzfertige Seminarkonzept mit fünf Modulen und zusätzlichen Deep Dives ist jetzt als Download oder auf Datenstick im Bonner Weiterbildungsverlag managerSeminare verfügbar.
Leader haben die Aufgabe, ihre Teams auch über die Distanz ...
So trotzen Sie dem Fachkräftemangel und werden als „Employer of Choice“ wahrgenommen - JETZT ANMELDEN ZUM PERSONALFORUM ENERGIE 202385 Prozent der Unternehmen gaben bereits 2019 in einer Umfrage der DVGW energie an, dass der Fachkräftemangel existenziell für die Zukunft des eigenen Unternehmens ist. Heute stehen viele Versorgerunternehmen vor derselben anspruchsvollen Aufgabe, junge Menschen und Talente für eine Tätigkeit in dieser Branche zu begeistern.Wie Versorgerunternehmen ...
